郑玉刚著2012 年出版310 页ISBN：9787516401422
薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...
杨国莉著2011 年出版264 页ISBN：9787502458416
本书运用代理理论相关观点，界定了高管股权激励制有效性的标准；开发了高管股权激励制有效性的模型；基于激励理论，提出了系列假设和核心影响因素。并且进行了实证研究，建立了诸多逻辑模型以揭示有效性的机理；最后.....
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660
本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...
（英）理查德·豪顿，珍妮特·凯利著；郑闯琦译2008 年出版229 页ISBN：9787800849275
本书为国外直销培训的精华教材，介绍了各种类型企业的运行模式，以及直销的各种技巧。
杨晶改编2014 年出版159 页ISBN：9787531732891
翻开本书，这里有古今中外各种励志故事，这些故事从努力进取、坚持学习、明确目标等多方面阐述了取得成功的途径。这些故事将像一位良师益友，告诉孩子们要成功势必要跨越很多障碍，只有重新认识自己、超越自己，才能...
张志宏，张翠芬著2014 年出版363 页ISBN：9787564519438
本书是作者多年来持续研究航空工业的发展与创新问题的科研成果，是在作者本人及其“智力资本与创新管理”创新团队多年航空工业研究基础上整理而成的，在业界具有较高的学术价值。第一篇，主要强调航空工业应构建...
马牧原编著2011 年出版276 页ISBN：9787514500332
员工激励是一项系统工程，是领导智慧和管理艺术的集中体现。本书提供了一套科学和人性化的激励员工的方法，能最大限度地发挥员工的创造力，让员工和企业双向受益。...
张维迎著2014 年出版587 页ISBN：9787208119239
自从新古典经济学的企业理论受到批评以来，企业理论的发展出现了分支。这些理论都试图回答什么是企业？它是怎么产生的？其内部结构和外部关系如何？企业是如何运作的？与国内已出版的其他有关公司治理结构的著作不同...
熊琦著2011 年出版256 页ISBN：9787300148946
伴随着著作权产业的兴盛，著作权法在追求经济效益上的功能日趋突出，著作权制度被视为一种激励机制，旨在通过权利配置实现著作权客体的最大效用。反映在法律构造上，著作权法以产权化实现经济利益与经济效率，从权利...
刘玉明著2011 年出版173 页ISBN：9787112131617
推行建筑节能是我国实现“节能减排”战略的重要组成部分，而实施北方采暖区既有居住建筑节能改造是推行建筑节能的重要领域之一。由于存在投资额大、收益率低以及具有较强的外部经济特点，导致既有居住建筑节能...
