2011 年出版222 页ISBN：9787512315327
本书主要介绍了装表接电人员应知应会的电工基础知识；万用表等各种表计的类型、结构、原理、应用和使用维护；电力系统概述、电力系统运行方式、配电设备、供配电网的接线方式、电气安全与设备接地知识；电能表知...
2013 年出版240 页ISBN：9787115331281
本书以指标为中心，从战略管理、市场管理、销售管理、研发技术管理、生产管理、质量管理、安全管理、财务管理、采购供应管理、人力资源管理、行政后勤管理共11个管理职能事项入手，设计了92个常用定量指标，并同...
2011 年出版202 页ISBN：9787508484334
本书作为水利部政策研究与制度建设项目——“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。...
2010 年出版395 页ISBN：9787504582317
本书将加工中心高级技能考核培训的“应知”和“应会”内容作了一个简明的叙述。全书共分两篇：知识篇和技能篇。主要内容包括：读图与绘图、零件的精度检测与加工精度分析、加工中心的液压与气压系统、加工中心...
2014 年出版210 页ISBN：9787111456308
你的企业总资产报酬率是多少？销售增长率是多少？大客户保有率是多少？存货周转率是多少？……请不要用“很高”、“很好”、“很不错”等含糊不清的词语来表述，企业经营应该用具体的数字、指标来说话。老板及管理者...
2013 年出版232 页ISBN：9787302336976
本书理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发，对目标管理法、360度考核法、关键业绩考核法以及平衡计分卡等考核技术进行了详细的解读，确保读者能够熟练掌握这些考核技术。...
2014 年出版478 页ISBN：9787115341167
本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另附27类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩...
2014 年出版564 页ISBN：9787115342188
本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
2013 年出版401 页ISBN：9787111430544
本书为全国职工职业技能大赛指定参考用书，本套试题库是为了满足相关培训机构进行技能鉴定培训的需要，提高广大机械工人的职业技能水平而编写的，按鉴定要求精选了职业技能鉴定试题，更有典型性、代表性、通用性和...
2013 年出版355 页ISBN：9787516301371
本书内容涵盖内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、感染科、皮肤科等不同学科，对每项操作的目的、基础医学知识、适应证、禁忌证、操作前准备、基本操作和注意事项一一陈述，条理清楚，文字简练，图文并茂...
2013 年出版381 页ISBN：9787115332318
本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效...
2014 年出版215 页ISBN：9787115332646
本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核等8项管理工作内容，又提供了各岗位、...
2014 年出版363 页ISBN：9787115342225
本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...
