2014 年出版201 页ISBN：9787115334572
本教材在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管...
2012 年出版184 页ISBN：9787560281216
本书是专著。人才测评技术的原理、应用、测评工具的选择及操作流程，员工招聘的原则、渠道、程序及法律事务，人才测评在员工招聘中的应用及发展趋势展望。...
2014 年出版259 页ISBN：9787807667438
在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等...
2009 年出版430 页ISBN：9787802344532
本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理，还全面系统地介绍了心理测验、面试、履历分析、无领导小组讨论等目前国内企业所采用的人才测评技术。全书用大量的人才测评案例，剖析了人才测评技术的特点、实际...
2009 年出版465 页ISBN：9787802344563
本书阐述了领导人才测评的基本理论、基础知识，领导人才选拔测评方法技术的主要内容。全面介绍了结构化面试、职务分析、评价中心技术、人格测评方法技术、领导人才胜任特征评价、情商测评、领导风格测评、领...
2010 年出版337 页ISBN：9787501973149
本书系统介绍了人才测评这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，深刻地总结了人才测评与时代变革间的交互作用和影响。本书以人才测评的理论和方法基础为出发点，囊括了测评指标体系的建构、心理测验、面试技术等...
2005 年出版225 页ISBN：711116721X
本书作者从基本概念、心理测试、面试、情景模拟测验等几个方面深入浅出的阐述了人才测评的理论知识，而且列举了大量国内人才测评的案例，并对案例进行了精辟的解析。...
2004 年出版185 页ISBN：754422905X
本书介绍了利用心理测量技术选拔人才的方法和技巧，有一定的科学依据，可以提高企业人力资源开发的效能。
2004 年出版463 页ISBN：780140338X
本书基本涵盖了领导人才选拔测评方法技术的主要内容，阐述了领导人才测评的理论基础，测评的主要指标体系的建立，领导人才能力素质等。
2011 年出版223 页ISBN：9787300133119
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自...
2011 年出版132 页ISBN：9787300133102
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评相关技术的原理、操作技巧，同时结合具体案例分析工具的实用经验。具体内容包括：1)人才测评技术概论；2)心理测验技术介绍、操作实务及案例分析；3)结构化面试技术介...
2011 年出版114 页ISBN：9787300133096
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评应用于企事业单位、党政机关和学校等机构的案例，分享案例价值和应用推广范围。具体内容包括：1)校园招聘；2)社会招聘；3)内部晋升与测评；4)培训与发展；5)绩效考核；每个...
2011 年出版361 页ISBN：9787300127316
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自...
2017 年出版319 页ISBN：9787561858806
这是一本面向人力资源管理专业的教材。全书共分10章，主要内容包括：招聘概述、招聘基础、招聘方案设计、人员测评原理、人员测评方法：初步筛选、人员测评方法：心理测验、人员测评方法：面试、人员测评方法：评价中心...
