2012 年出版177 页ISBN：9787545410891
本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，做到开源节流？对利润中心型HR...
2011 年出版380 页ISBN：9787111354796
本书全面而系统地阐述了人力资源管理的基本理论及理论应用的方法，使读者了解并掌握人力资源管理中各环节的工作方法，运用相关理论、方法和工具来解决实际问题。本书立足于当前市场经济和组织的新特点，注意借鉴...
2012 年出版198 页ISBN：9787308088305
本书以舒尔茨的人力资本理论为基本的指导思想，借鉴帕森斯现代化理论和托达罗模型的思路，结合我国城乡二元经济发展的实践，将经济体制、决策理论、经济分析、激励理论等相关方面的知识进行融合，并将浙江省湖州市...
2011 年出版382 页ISBN：9787111359753
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的《国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师（三级）第二版》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）第二版》的...
2011 年出版211 页ISBN：9787308083157
《人力资源管理》从工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工培训与发展、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面系统、深入地分析和探讨组织如何通过成功的人力资源管理获取竞争优势。...
2005 年出版517 页ISBN：7302118272
本书的目标是为学生及实践中的管理人员以易读、实用的方式对基本的人力资源管理概念和人力资源技巧进行完整而全面的阐述。本书具有实用性和可读性，提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源...
2011 年出版468 页ISBN：9787500938323
本书主要介绍了人力资源管理的基本理论、体育人力资源管理的基本原理、体育人力资源规划、体育人力资源编制管理、体育人力资源交流与转会、体育专业技术职务管理、体育职业资格与技术等级制度、体育人力资...
2010 年出版280 页ISBN：9787209055376
本书由山东省写作学会和山东部分普通高校和主要职业院校写作课一线专家编写，作为这些院校的写作必修课和选修课教材使用。
2011 年出版180 页ISBN：9787546404103
本书汇集了《客户世界》100期的内容精华，通过呼叫中心的发展战略和业务规划，围绕岗位要求，提出人员招聘、人员培养的建议；通过对呼叫中心成本构成的分析，抓住关键绩效指标，提出控制呼叫中心成本的方法。...
2010 年出版330 页ISBN：9787568010252
本书由人力资源管理概论、人力资源管理职能活动和人力资源管理理论发展三大部分11章组成。第1章导论，属于人力资源管理概论部分，系统地阐述了人力资源开发与管理的背景、基本概念和发展历程；第2章人力资源规划...
2010 年出版312 页ISBN：9787115239556
本书主要内容包括人力资源管理与开发的基本概念、人力资源管理的理论基础、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、劳动关系及员工社会保障、职...
2011 年出版225 页ISBN：9787561840894
本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析，设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理，人力资源战略等内容。
2016 年出版287 页ISBN：9787514167054
本书是在笔者多年开设“人力资源管理案例分析”课程的基础上写就的，本书中的案例都是源于实践，并且经过多年的认真揣摩对每个案例分析了具体的可操作性的对策，笔者的目的在于，只要实践者按照案例分析中提出的对...
2016 年出版354 页ISBN：9787040448474
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招...
