2010 年出版244 页ISBN：9787512102910
本书依照人力资源管理活动的基本过程和规律，力求突出实践与理论相结合，并就人力资源管理的基本知识、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容进行系统的...
2013 年出版322 页ISBN：9787504179920
本课程从我国会展业发展趋势人手，分析了会展企业组织与人力资源管理的特性。具体探讨了会展企业人力资源管理的各项职能，即会展企业人力资源规划、会展人员的招聘与筛选、会展人员的培训与开发、会展人员的绩...
2014 年出版354 页ISBN：9787302343240
企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...
2014 年出版336 页ISBN：9787563815029
本书以大学教师为研究对象，探讨了大学教师的选育用留问题。除前言外全书分为九章。第一章为大学教师人力资源管理概述，论述了大学教师人力资源管理的特点、内容及所存在的问题；第二章为大学教师胜任素质研究；第...
2014 年出版272 页ISBN：9787302338413
乐乐是一个刚刚毕业的数学专业的大学生，一直想找一份有一定技术含量但又适合女生长期发展的职业。听人说人力资源工作可以满足自己的愿望。经过不懈的努力，终于找到一份比较满意的人力资源助理工作，更值得开心...
2004 年出版81 页ISBN：7801695909
本书主要论述如何有效地针对个人和组织进行管理，从目标，手段，评估模式及效果检测等各个方面阐明管理的内涵与外延。
2014 年出版349 页ISBN：9787302351627
本书从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径；进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。书中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据，而且...
2013 年出版333 页ISBN：9787310042784
新版主要内容包括：导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设...
2013 年出版174 页ISBN：9787516130599
本书基于人力资本投资收入函数，从人力资本投资主体的视角切入，对家庭、企业、国家人力资本投资对收入差距的影响进行了一些探索性的研究，主要内容如下：家庭人力资本投资对收入差距的影响、企业人力资本投资对收...
2013 年出版432 页ISBN：9787111441809
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）第二版》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）第二版》的知...
2012 年出版286 页ISBN：9787566304339
本书主要讲解了人力资源管理的战略管理、人力资源规划、工作设计、人员与配置、员工培训等内容。
2013 年出版241 页ISBN：9787564086510
本书主要回答三个研究问题：1）综述管理者和人力资源管理者角色文献、界定出研究的主题和范围；2）通过对企业招聘岗位说明书进行分析，归纳出人力资源管理者的角色分布；3）通过对企业人力资源管理者从业人员的深度访谈，...
2007 年出版555 页ISBN：9787302158974
本书介绍人力资源管理的宏观环境，工作分析与设计，招聘与录用，培训与发展，激励，薪酬等内容。
2014 年出版202 页ISBN：9787030396044
世界经济发展的不平衡性决定了不同国家之间的发展差距，差距的存在不仅为后发展国家提供了追赶先发展国家的空间，而且为后发展国家提供了因落后而产生的机会――后发优势。第二次世界大战后，出现了许多发展中国...
2014 年出版353 页ISBN：9787115351326
本书的特点是框架化、精细化、规范化和标准化。本书在系统梳理人力资源经理8大工作事项的基础上，对人力资源经理工作的24个重点进行了有效鉴别、高效操作演练。其中，精细、务实地设计了包括组织结构诊断、变...
2013 年出版325 页ISBN：9787552003918
本书对上海人力资源发展建设从就业形势、人才市场、酬薪行情、大学生创业等8个方向做了综述评析。从“浦东新区人才紧缺”、“上海常住人口发展趋势预测及未来交通需求预测”、“金山区重点领域重要岗位人...
2014 年出版375 页ISBN：9787302344506
本书围绕人员获取、人事匹配、工作激励、人才开发的线索，探讨选人、用人、留人、育人的程序与方法，对人力资源管理职能进行系统介绍。不仅说明每项职能的工作任务、业务流程、操作方式和技术方法，而且分析职能...
2013 年出版308 页ISBN：9787111441519
本书根据当前高职教育教学改革倡导的基于工作过程系统化的课程开发思想编写而成。本教材的特色在于以项目为载体，以任务为驱动，以学生为主体，突出学生能力素质的培养。在内容的选取上，根据职业情景和连锁经营与...
2013 年出版284 页ISBN：7552611298
《企业人力资源管理岗位教程》通过对沿海地区中小企业人力资源岗位工作的调查，根据企业对人力资源管理岗位的核心能力、基本素质要求，以职位模拟演练为主，将人力资源管理的学习内容与工作岗位紧密结合。教材以...
