2009 年出版322 页ISBN：9787564204648
本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材之一，其注重理论与实践结合，章首设有“学习目的与要求”；章末设有“本章小结”，并附有针对该章内容的案例介绍，强化学生学习效果。从“人力资源管理的竞争优势”到“...
2009 年出版386 页ISBN：9787040253931
目前市场上人力资源管理类的教材虽然很多，但主要是针对管理专业学生教学使用，缺乏针对工科院校非管理专业学生的既系统又简明扼要的教材。本书就定位于作为工科院校非管理专业高年级本科生及研究生教材或参考...
2009 年出版251 页ISBN：9787313056894
本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...
2009 年出版260 页ISBN：9787811382464
本书为普通高校教材，作者根据旅游企业管理专业的知识结构和课程需要，从旅游企业经营管理的实际出发，把旅游企业管理理论、人力资源管理与开发理论和旅游企业经营管理活动实践融为一体，具有实用性。...
2009 年出版365 页ISBN：9787303099092
编制管理是人力资源管理的基础和前提，学校实行什么样的人力资源战略，采取什么样的人力资源配置机制，首先取决于采取何种思路和机制确定学校人力资源的供求均衡，也就是如何实施学校的编制管理。本书对各级各类学...
2009 年出版333 页ISBN：9787505883710
本书共十五章，介绍了人力资源管理的历史、基本理论、具体工作细节等内容，理论与实际案例相结合，涵盖了人力资源管理的全部工作内容。
2009 年出版835 页ISBN：9787504576408
本书是人力资源和社会保障信息化领域落实科学发展观的具体体现，记载着人事部门和劳动保障部门近三年的信息化工作轨迹，它不但收录了对信息化建设进行宏观指导的各级政策和文件，还包括系统规划、建设方案等操作...
2005 年出版281 页ISBN：7503416459
本书对西北民族教育事业自20世纪90年代中期以来，在理论与实践中的发展与变化进行了研究、探讨。
2002 年出版1671 页ISBN：7801061055
本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
2009 年出版182 页ISBN：9787811225761
人才是经济发展的决定性因素，知识经济社会的竞争正是人才的竞争。本书讲解了如何充分开发人力资源以做好工作。
2009 年出版240 页ISBN：9787115214997
本书围绕人力资源管理的招聘、培训晋升、绩效薪酬及员工离职辞退管理等工作的热点、难点进行分析和论述，将人力资源管理各环节中的典型现象和问题真实地展现在读者面前，并以“细节落地”为原则提出能够真正付...
2009 年出版167 页ISBN：9787564024079
本书主要内容包括人力资源开发与管理，人力资源规划，企业分析与工作分析，员工招聘与录用，员工培训与开发，绩效考评与管理，薪酬管理，劳动关系管理。...
2009 年出版302 页ISBN：9787111275657
本书涵括了人力资源管理领域常用的工具，包括工作分析、岗位评价、岗位说明书、组织结构、招聘与素质测评方法、薪酬体系设计、绩效考评、人力资源管理制度等内容。...
