2001 年出版370 页ISBN：7810683098
本书主要介绍了酒店工作分析、员工招聘、培训、激励、考评和潜力开发等方面的内容，具有较强的实用性和可操作性。
2002 年出版327 页ISBN：7562427046
本教材本着科学性与艺术性相结合、理论性和实用性相结合、现实性和前赡性相结合的原则，并尽可能将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密联系起来，针对工商管理和市场营销本科人才的培养目标，系...
2001 年出版249 页ISBN：7504717371
本书紧紧围绕人力资源的形成、人力资源的优化配置以及人力资源的投入产出分析而展开理论、实践方面的阐述，将理论与实践紧密结合，对现实具有较强的指导意义。...
2002 年出版339 页ISBN：780145622X
本书汇集了国际著名商学院人力资源管理教程的精髓，结合剑桥人力资源开发与管理的经验与培训，把人力资源管理的内容分为14个专题，详细阐述了现代商务组织如何通过加强人力资源管理来应对全球化时代的挑战。...
2002 年出版288 页ISBN：7810840983
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书介绍了人力资源会计的基本理论，以及人力资源成本会计、投资会计、价值会计、权益会计、会计报告等内容。 ...
2002 年出版301 页ISBN：7900041249
工商管理多媒体简明教程:本书共有9章，包括：“战略型人力资源管理”、“工作分析”、“人力资源规划”、“人员招聘”、“人员选拔”等。...
2000 年出版425 页ISBN：7801282345
人力资源管理实务必备手册，ISBN：9787801282347，作者：李剑编著
2001 年出版267 页ISBN：7300037569
本书在探讨世界许多国家人力资源管理实践的基础上，着重研究跨国企业在进行人力资源管理时所面临的选择以及作出选择的需要考虑的若干因素。主要内容包括：国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别；国际人...
