2001 年出版352 页ISBN：7310014510
本书吸收了国内外旅游企业人力资源管理理论研究成果和实际案例，将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来，完全和系统地阐述介绍了旅游企业人力资源的基本原理和构架，突出基于竞争优势的企业经营战略...
2002 年出版261 页ISBN：7563505490
本套丛书的特点是以电信企业发展要素为主线，围绕资本运作、人力资源、市场营销、企业创新、管理信息系统、企业文化、企业制度以及经营战略和中国加入世界贸易组织以后经营管理等问题，系统而科学地阐述电信企...
2002 年出版359 页ISBN：750781923X
MPA必修核心课程:本书从公共人力资源的概念和范围入手，围绕公共人力资源开发与管理的内、外部环境，阐述了公共人力资源管理的性质、特征，并对公共人力资源管理的内涵进行界定，明确公共人力资源管理的对象。 ...
2002 年出版387 页ISBN：7218038344
本书内容包括：人力资源开发战略方案及竞争上岗操作指引、人力资源部作业操作指南和作业报告、人力资源开发管理作业合同书与必备法律文书、企业劳动及人力资源管理作业办法与制度。...
2001 年出版2480 页ISBN：7504421812
本书分组织机构设计管理制度、组织机构职能管理制度、组织机构权限管理制度、组织运作规章规程、人力规划管理制度等21章，涵盖了人力资源管理的各个方面。...
2001 年出版105 页ISBN：7810495992
本书详细说明了如何根据法律规定和专业标准对人力测评进行评价、管理、评分及解释和使用。
2001 年出版353 页ISBN：7810446789
本书包括：人力资源管理、职位分类与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效考评、员工的报酬、员工激励、员工人事调整与人才流动、员工的劳动关系、员工的劳动保护、员工的社会保障等内容。...
2000 年出版253 页ISBN：7506242725
谨以本书献给21世纪中国正在起步的项目管理事业:本书第一部分从机构环境的角度看项目管理，第二部分对需求和要求的分析，第三部分研究项目的第三类困难-不适当的计划和控制，讨论项目管理的各种方法。 ...
