做最好的执行者PDF电子书下载

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第一章 工作要有敬业精神 3

敬业是做好工作的起码要求 3

用主人翁的心态去对待工作 6

敬业就要热爱自己的工作 9

敬业的最大受益人是自己 13

敬业才能立业 16

第二章 用正确的价值观对待自己的工作 21

正确理解薪水和工作的关系 21

把工作当成自己的事业 24

为公司工作也是为自己工作 28

好高骛远不如脚踏实地 30

别太计较暂时的得失 33

对人讲感情，对事讲标准 36

第三章 好状态来源于好心态 41

好心态才能有好状态 41

心态决定一切 44

心态是你取得成功的金钥匙 47

勇敢地面对挫折 50

要勇于接受现实 52

平衡自己内心，知足才能常乐 55

第四章 工作要有激情，效率就是生命 61

工作要拿点激情出来 61

选择正确的工作方向 64

工作不要拖沓 67

学会提高自己的工作效率 70

合理安排自己的8小时 73

懂得劳逸结合 76

第五章 好的工作状态是你驰骋职场的宝马良驹 81

好的工作状态能让平庸变得伟大 81

好的状态能够增强你的执行力 84

好的状态能够提升你的工作主动性 87

好的状态有助于你的自我反省和进步 90

好的状态有利于你树立远大的人生目标 93

第六章 好的工作状态是你鱼跃龙门的助推器 99

老板需要具有良好工作状态的人 99

状态越好，提升越快 102

什么样的状态决定什么样的人生 105

把自己的状态体现到行动上 108

要不失时机地完成飞跃 111

第七章 好的工作状态助你开创属于自己的事业 117

要在工作中不断地丰富自己 117

要拥有坚定的信念和意志 120

看准了就要坚持下去 123

今天的一小步就决定着你的明天 126

梦想需要具体的行动去实现 128

第八章 执行力代表着你的工作能力 133

要明确自己的工作职责 133

对待工作要不折不扣 136

没有执行力，就没有竞争力 139

执行力是一个团队取胜的关键 142

第九章 提高落实力，高层先给力 147

让每一位干部和员工了解、理解公司的战略 147

让每一位干部成为公司战略精益求精的执行者 153

让每一位员工了解公司的核心价值观 156

让企业文化成为公司业绩的强大推动力 162

把不合适的人请下车 166

不但要关注结果，更需要关注过程 170

第十章 落实不落实，中层很关键 191

摆正心态：上要对得起公司，下要带领好团队 191

身先士卒：带领员工冲锋陷阵，关键时候冲得上去 194

正派做人：不搞团团伙伙，不搞拉帮结派 197

高效做事：在落实中行动，在行动中改善 202

勇于承担：有责任敢于担当，有利益舍得谦让 207

善于学习：自己好好学习，团队天天向上 211

第十一章 落实要到位，最终在员工 219

人生可以平凡，但是工作不能平庸 219

不抱怨、不埋怨，用最好的心态去工作 223

做事追求零缺陷，第一次就把事情做对 227

今日事、今日毕，日事日清高效率 233

善合作、多沟通，发现问题早理清 237

养成职业好习惯，落实到位并不难 240

第十二章 落实能否到位，结果说明一切 245

没有问题就是最大的问题 245

用成绩说话，用数据说话 249

只有功劳簿，没有苦劳册 255

行动差一寸，效果差一丈 259

落实没落实，结果见分晓 264

称职不称职，目标找差距 268

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