导言 1
第一部分 高效谈判的六个基本要素 8
第1章 第一个基本要素:谈判风格 8
谈判之路 10
我们都是谈判者 11
你的谈判风格是什么 13
五种策略和谈判风格:一种观念实验 15
合作风格与竞争风格 19
性别与文化 21
超越风格,实现高效 27
从曼哈顿到梅鲁山 30
小结 31
第2章 第二个基本要素:目标与期望 33
目标:如果你没有瞄准,将永远无法实现目标 35
目标与“底线” 38
你真正想要的是什么 40
制定一个乐观、合理的目标 42
目标要具体 44
坚定目标:写下并讨论目标 45
带着你的目标进入谈判 46
小结 47
第3章 第三个基本要素:权威的标准与规范 49
两头猪的故事 49
从猪到价格单:标准的作用 51
心理事实:我们都想看上去合情合理 52
一致性原则与“规范性优势” 53
注意“一致性圈套” 55
利用观众 57
圣雄甘地坐上头等车厢 57
市场中的标准和规范 60
立场基调:“兼职的美国无法运转” 62
权威的影响 64
小结 67
第4章 第四个基本要素:关系 69
互惠原则 70
J.P.摩根交了一个朋友 71
“最后通牒的游戏”:公正的考验 72
谈判计划中的关系因素 75
私人关系与工作关系 77
建立工作关系的心理战略 80
粗心大意者的关系圈套 82
小结 85
第5章 第五个基本要素:对方的利益 86
发现对方的目标 88
老练谈判者的准备行为 90
确定决策者 91
寻找共同立场 92
确定可能干扰协议达成的利益 95
寻找能够实现双赢的低成本方案 96
小结 97
第6章 第六个基本要素:优势 99
优势:需求和顾虑的平衡 102
人质劫持事件 103
谁控制现状 104
威胁:必须是可信的 105
时间对准更关键 107
创造动力:满足他们的简单要求 108
让对方知道如果交易失败他会遭受损失 109
三种优势:积极的、消极的和原则的 111
联盟的力量 115
对优势的常见误解 117
家庭、企业和组织中的优势 122
小结 124
第二部分 谈判过程 126
第7章 步骤1:准备策略 126
谈判的四个阶段 127
准备策略步骤1:情境评估 129
摩根先生,这一定有问题 130
除非您认为我可以用更少的钱养活自己 133
本杰明·富兰克林的伙食谈判 134
准备策略步骤2:谈判情境、策略和风格的匹配 136
准备策略步骤3:从对方角度来审视谈判情境 137
准备策略步骤4:决定沟通方式 139
综述:制订你的谈判计划 145
小结 146
第8章 步骤2:交换信息 148
目标1:营造友好气氛 150
相似性原理 152
营造和谐气氛的不足之处:过分或不尽 153
目标2:获得关于利益、问题和认知的信息 154
先调查,后发言 159
目标3:表明期望和优势 162
小结 165
第9章 步骤3:开始谈判和做出让步 167
讨价还价过程中的战术问题 168
为什么乐观的初始要求在交易型谈判中能发挥作用 172
乐观的初始要求的缺陷 173
不同情境中的让步 176
交易情境中议题交换策略和讨价还价策略的比较 180
平衡考虑情境中的让步策略 183
“红脸白脸”谈判程序简介 185
小结 186
第10章 步骤4:结束谈判并达成协议 188
召唤野蛮人 189
结束阶段心理因素1:用短缺效应制造紧迫感 191
回到野蛮人这里 196
结束阶段心理因素2:对谈判过程过分执着 196
将趋利避害心理转化为自己的谈判优势 197
克拉维斯和RJR的最后结果 198
更温和的结束阶段战术:我们可以平分差距吗 199
如果中止谈判,会发生什么情况 202
快速启动谈判进程 203
不要满足于约定,要获得对方的承诺 206
四种程度的承诺 208
小结 210
第11章 与恶人谈判而又不丧失灵魂:谈判中的道德标准 212
谈判的核心道德问题 214
把道德摆在第一位,而不是最后 216
最低标准:遵守法律 218
法律之外的道德 226
谈判道德观的三种理论 227
道德理论的实际运用 233
同恶人谈判:自卫的艺术 235
那就是我的个人价格 236
报价战 237
应对不道德策略的技巧 238
无赖策略一览 242
小结 246
第12章 结论:如何成为出色的谈判者 248
关于有效性的最后分析 251
适合合作者的7种工具 251
适合竞争者的7种工具 254
最后的话 255
附录A 谈判风格测试表 257
参考文献 272
致谢 276