绪论一 我所理解的日本长寿企业 1
绪论二 研究长寿企业的缘由 39
第一章 日本成为长寿企业大国的原因 53
第一节 提倡职业伦理观的第一人铃木正三 55
第二节 使商业伦理体系化的石田梅岩 58
第三节 经世济民知恩图报的二宫尊德 62
第四节 涩泽荣—让论语和算盘完美并存 65
第五节 松下幸之助的经营理念——“企业是社会的公器” 69
第六节 倡议“利他之心”的稻盛和夫 81
第二章 解读长寿企业经营密码 94
第一节 与地区发展紧密结合的持久经营 94
第二节 量体裁衣的经营模式 99
第三节 强化自身特长 充分发挥优势 101
第四节 打造与员工、顾客、合作伙伴和地区社会的信任关系 107
第五节 企业风险与危机管理 113
第六节 传承事业的决心 磨炼意志的技巧 117
第七节 传统和创新并存 119
第三章 家族企业经营的特征 128
第一节 不忘初心 一子相传 128
第二节 决不妥协 130
第三节 持续成长 132
第四节 发展相关产品 135
第五节 破坏式地创新 138
第六节 新领域里开山辟路 139
第四章 百年秘藏的百家经 143
第一节 金属加工业 143
第二节 赢得世界信任的百年食品业 148
第三节 橡胶制造业 161
第四节 制药业 164
第五节 传统工艺“和纸”制造业 166
第六节 服务业 170
第七节 物流运输业 174
第八节 仓储 物流 176
第九节 纤维 寝具 服装 180
第十节 植树造林业 187
第十一节 建筑材料业 189
第十二节 建筑业 191
第十三节 零售流通业 203
第十四节 化妆品业 211
第五章 百年大计 品质为本 229
第一节 为人类带来健康和幸福的大冢制药 229
第二节“人尽其才”的保圣那集团 240
第三节 以创造“感动”为使命的索尼 263
主要参考文献 294
后记 让苦难开出灿烂的花儿 297
