第一章 企业战略管理与人力资源管理 1
第一节 企业战略管理基础理论 3
第二节 人力资源管理基础理论 14
第二章 人力资源战略与规划 21
第一节 人力资源战略 23
第二节 人力资源规划 26
第三节 组织结构与职位分析 32
第三章 人力资源管理职能的战略转型与优化 55
第一节 人力资源管理职能的战略转型相关研究 57
第二节 人力资源管理职能的优化 72
第四章 领导者与人力资源开展和管理实践探究 91
第一节 领导者的权威观与人员能动性 93
第二节 领导者的人才观与队伍素质 96
第三节 领导团队的心理结构与领导成员的优化 100
第四节 领导者的价值观与组织文化 103
第五章 企业推行职业经理人制度与契约化管理探索 109
第一节 职业经理人制度发展沿革 111
第二节 企业契约化管理发展历程 118
第三节 企业职业经理人制度与契约化管理探索 123
结束语 129
参考文献 131