2011 年出版220 页ISBN：9787545407532
本书内容包括：人力资源经理岗位认知、人力资源规划、员工招聘配置、员工培训管理、员工绩效考核、员工薪酬管理、劳动福利管理等。
2004 年出版169 页ISBN：7221066213
本书分析贵州人口文化、人才资源结构、干部培训方面存在的缺陷、教育面临的问题等。
2011 年出版382 页ISBN：9787100085588
本书的研究目标是根据社会各界对人力资本信息的需求特征，依据中国现有统计体系所能提供的基础数据，设计一个人力资本水平计量评价体系，提出人力资本水平计量的估值方法，并估算分析中国现阶段的人力资本水平。...
2011 年出版228 页ISBN：9787564707248
本书共分为三部分：研究基础、理论创新和实践突破。本书总结了人力资源管理一般性研究和已有生态人力资源研究经验、误区和不足，基于理论研究和实践突破两个层面从生态学视角系统性探讨了企业人力资源管理基本...
2011 年出版321 页ISBN：9787561162651
人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...
2010 年出版217 页ISBN：9787512309746
国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材涵盖了相应职业种类所有的专业知识和专业技能，按职业种类单独成册，包括《变电检修》、《继电保护及自动装置》等34个分册、3313个模块，根据培训规范职业能力要求...
2011 年出版245 页ISBN：9787811189032
本书是一位从事人力资源管理工作12年之久的资深HRD（人力资源总监）管理实务的经验总结。本书一反传统人力资源管理书籍的深奥、坚涩、枯燥、乏味，用一种轻松、愉悦、简练、易懂的笔调，将作者多年的经验总结结合...
2011 年出版202 页ISBN：9787030310026
本研究通过对陕西省乃至全国知识型服务行业如：高校、医院、银行等的在职人员详细全面的访谈、调查，应用现代管理技术结合此类人员特殊的工作环境得出此类人员胜任其本质工作的要素，本研究创新点主要体现为运用...
2010 年出版170 页ISBN：9787030293480
人力资源理论从产生到现在不过是四十几年的历史，但已经成为现代经济增长理论的重要组成部分。人力资源理论的不断丰富和完善，为人力资源开发理论的发展奠定了基础。本文的研究领域为区域人力资源开发，研究对象...
2010 年出版237 页ISBN：9787105109951
本书基于中国经济体制和社会结构双重转型的背景，从人力资本角度对骤然而起的陈振贫困人口问题进行了深入考察和系统研究。对于目前的社会学研究具有一定的参考价值的同时，也具备出版价值，其读者对象应该为各高...
2011 年出版251 页ISBN：9787562154389
本书是依据经济管理类专业本科生人力资源管理课程教学大纲和专业培养目标要求编写的。本教材共分八章，涉及的主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管...
2011 年出版261 页ISBN：9787301188958
本书讲述了，当前国内外对专门针对EMBA的教材尚不多见，本教材着重从公司战略层面上阐述人力资源管理对企业长远发展的影响，在本土化背景和国际化视野下聚焦转型期中国EMBA的困惑，以深入的理论分析和丰富的案例研...
2005 年出版550 页ISBN：756410001X
本书以学生为主体，通过案例式教学方法和一系列演练过程，培养学生对理论知识的应用能力、对实际问题的认知能力和对实际问题的解决能力。符合管理会计的实践要求和高等职业教育实训教学的要求。全书主要包括管...
2011 年出版342 页ISBN：9787302258759
本书通过上百个实例，以全新的角度全面地介绍了Excel 2010在人力资源管理中的实际应用技巧，每个范例都具有一定的实用性与可操作性。
2011 年出版206 页ISBN：9787302251002
本书针对营销组织人力资源管理的独特性，原创性地提出营销组织人力资源管理实用模型，将人力资源几大职能管理模块按三大要素组合在一起。...
2011 年出版431 页ISBN：9787111351306
本书描述了人力资源能力成熟度模型的每个成熟度级别，以及如何将其应用于组织的改进工作中。
2011 年出版164 页ISBN：9787512316782
本书主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理等。本书编 者具有丰富的企业...
