2010 年出版505 页ISBN：9787561350195
中国古代人力资源管理思想源远流长，在如何重人、育人、选人、用人与管理方面，都有着丰富的思想与实践经验。本书从理论与实践的两个角度梳理古代人力资源管理的历史，从人力资源管理的思想和方法两大方面入手描...
2011 年出版202 页ISBN：9787563815555
本书是对人力资源使用、管理中的性别结构的专题研究，主要探讨女性在企业人力资源管理中的现状、存在的问题等的探讨，研究视角、范畴、深度、方法都有新意。...
2011 年出版450 页ISBN：9787111354215
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据2010版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（一级） 第二版》（以下简称《教程》）的知识体系编写。全书按《教程》的6大专...
2011 年出版133 页ISBN：9787300134192
本书集中的每个案例呈现的都是真实的管理世界，并且作者均多次深入企业内部持续半年、一年甚至两年的观察与访谈，并将其中引人深思的部分精心提炼而成。备选的案例包括：海底捞的人力资源战略、绩效管理；朝洪基的...
2012 年出版318 页ISBN：9787512324022
本书从人力资源规划、工作分析、岗位评估、工作设计、招聘面试、职业培训、绩效管理、沟通管理、薪酬管理、激励管理、职业规划等11个方面全面系统地讲解了人力资源工作中需要用到的各种工具和方法，结合流程...
2010 年出版536 页ISBN：9787218066288
本书收入伍锐麟教授在岭南大学任教期间的社会人类学调查著作六种：一、《沙南疍民调查》，二、《旧凤凰村调查报告》，三，《三水河口疍民调查报告》，四、《广州市六百人力车夫生活状况之调查》，五、《中国人力车夫的...
2011 年出版190 页ISBN：9787561539064
本书是基于企业的视角，以企业人力资本投资活动作为研究对象，以企业人力资本投资项目的经济效益评价过程作为研究主线索，尝试探讨企业人力资本投资的投资分析方法。内容包括：第一以人力资本理论为理论基石，从企业...
2011 年出版421 页ISBN：9787563819270
本书是一部关于企业员工招聘甄选岗位引导和绩效考核指导用书，内容包括员工招聘准备工作、员工招聘实际操作、面试与甄选、人才猎头、员工岗位引导与培训、员工培训新视界、员工绩效考核、员工绩效考核方法解...
2014 年出版316 页ISBN：9787516709924
本书分为六大部分：1、员工招聘入职、跳槽和辞退管理的法律风险防范；2、规章制度、工时、休假和加班管理；3、专业绩效和薪酬的劳动法适用；4、劳动争议处理技巧及发展趋势；5、劳动合同及劳动关系管理；6、员工各项社...
2014 年出版310 页ISBN：9787532765157
《唐璜：拜伦传》是莫洛亚众多传记作品中的杰出代表。莫洛亚既掌握了丰富的史料，又深入诗人的心灵，生动叙述了拜伦从出生地纽斯台德到陨落国希腊之间三十六年的不凡一生，清晰完整地刻画了一个个性鲜明，狂放不羁的...
2013 年出版274 页ISBN：9787564913694
本书是高等院校公共管理学科“公共部门人力资源管理”课程的专门教材。全书归纳了公共部门各类组织在选人、育人、用人、留人等方面工作的规律和特点，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论框架、战略规划、...
2014 年出版357 页ISBN：9787303170104
本教材的编写是建立在本学院连锁经营管理特色基础上的。与此同时，人力资源管理专业拟申报以连锁经营为特色的省级特色专业，此教材将成为人力资源管理专业的配套使用教材。目前还没有高职高专层面的连锁经营企...
2014 年出版254 页ISBN：704039216X
本书是“高等学校经济与管理类核心课程教材”之一，是上海市优秀教材、上海市精品课程教材。本书第四版对第三版的内容进行了深化和扩展，其主要内容包括：人力资源管理绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、...
2014 年出版312 页ISBN：9787560854816
本书编写立足于建筑施工企业，结合了大中小各类企业实际情况，除了采用目前国内外通用的人力资源管理方法，也根据作者们多年的企业从业经验，在企业文化建设、E－HR管理、胜任能力模型、薪酬设计、绩效管理、员工关...
2014 年出版289 页ISBN：9787564722487
本书从高层管理的人力资源战略、中层职能部门的人力资源管理职能与运作以及基层员工的能力开发与职业发展三个层次进行设计架构，体现了内容的系统性。本书将以学生为本，从学生、社会需要和复合型人才素质培养...
2014 年出版355 页ISBN：9787514143850
本书以构建支持公司战略实现的人力资源系统为核心，按照战略落地的原则，分析和总结人力资源管理的结构体系及实践内容，主要分为三个层面：由高层管理者主持的人力资源管理战略设计；由中层职能部门和业务部门协作的...
2014 年出版348 页ISBN：9787561239285
本书是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材，系统地论述了人力资源管理及各职能环节的有关问题。其内容共10章，包括：人力资源管理概述、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与录用、人员培训与开发、...
2014 年出版258 页ISBN：9787509625989
《工商管理系列丛书》中的一本，人力资源管理就是通过科学的决策，采用人性化的管理方法选人、育人、用人、留人，并且平衡好人、事、企业相互之间的关系，建立公平、和谐、快乐的工作氛围以支持企业实现经营目标，保...
