2014 年出版141 页ISBN：9787306048011
本书提出了一种解释人力资本效应的新的理论框架，认为人力资本效应包含工作效应和配置效应：前者是指人力资本对劳动力工作技能和效率，以及处理信息的能力的提高效应；后者指人力资本对劳动力分配工作时间的能力的...
2014 年出版273 页ISBN：9787564330675
本书为高等教育应用型人才培养规划教材套书的一本，是为配合我国远程教育需要而编写的。全书涵盖了人力资源管理的主要模块，即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、绩效考核等。针对远程教育、在职学习的学习特...
2014 年出版296 页ISBN：9787121237027
本书主要介绍人力资源管理的原理和方法，主要包括：人力资源管理概述、人力资源管理理论基础和技术、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。全书穿插...
2014 年出版275 页ISBN：9787512907164
本书根据全国经济专业技术资格考试大纲，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2014版全国经济专业技术资格考试用书。本书内容主要包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险...
2014 年出版284 页ISBN：9787568001601
公共部门人力资源管理专业课程实验教学体系设计为13个实训模块，每个模块设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大内容。（1）实验技术。它是实验课程开始前导知识讲座，是把具体的人力资源管...
2014 年出版272 页ISBN：9787563816378
本书是用友版“ERP沙盘实训”课程的教学参考用书，主要针对市场营销专业设计。全书分为十章，第一章对ERP的概念、发展历程进行了概述，第二章到第六章介绍了ERP沙盘模拟的模拟企业人力资源管理活动等，第七章为企...
2014 年出版228 页ISBN：9787305138249
本书是作为人力资源管理专业本科生的教材来编写的，也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学。本教材分为八章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工选拔与录...
2009 年出版246 页ISBN：9787212034139
本书依据饭店人力资源特点与经营管理的客观规律，以管理理论为指导，以当前最新最实用的管理方法和操作为主要内容。本书具有较强的理论性、科学性、系统性和实用性，不仅适用于高职高专院校旅游管理专业及相关专...
2014 年出版522 页ISBN：9787516710890
本书包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第八章绩效管理；第九章劳动关系管理；第四章员工招聘。...
2014 年出版301 页ISBN：9787121231445
本书以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关案例引导，逐步展开理论阐述。本书注重实际操作能力的培养，单列一章对人力资源规划的过程和方法进行梳理。在每章学习之前，都有体现内容逻辑结构的...
2014 年出版270 页ISBN：9787562838401
本书作为人力资源管理的教材，将着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程，以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。...
2012 年出版204 页ISBN：9787205074654
本书立足于国有企业管理层人力资本开发这一前沿课题。一方面，在公平合理的原则下，按照初始定价、定价修订和再定价的程序，采用货币定价与权利定价相结合的方式对管理层人力资本进行合理定价，设计了包含股票期权...
2014 年出版427 页ISBN：9787302363002
这是一本为理工科院校工商管理等管理类本科专业“度身定制”的适合教材；这也是一本为企业管理人员自学和掌握人力资源管理方面的知识和技能的有用读物。本书以人力资源管理的权威理论为基础，深入浅出地从国际...
2014 年出版234 页ISBN：9787113179748
本书内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括：人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、员工培训、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯管理和...
2014 年出版266 页ISBN：9787564719401
本书综述了国内外人力资源与区域经济发展研究的进展与问题，指出加入WTO后，两岸四地的产业都面临着更加激烈的挑战，全面分析两岸四地经济发展和人力资源的现状及入世后的前景，为参与世界人才与经济竞争，提出了两...
2014 年出版240 页ISBN：9787517014898
本书主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开发、企业员工绩效薪酬与福利、企业员工职业生涯管理、企业员工安全与健康管理、企业劳动关系管理...
2012 年出版278 页ISBN：9787121174889
本书根据高职高专教育的特点和新型人才的培养目标，结合以工作过程为导向的课程改革要求，以连锁企业人力资源管理职能操作流程为主线来组织理论框架。本书基本按照实际工作流程的先后顺序进行内容编写，将连锁企...
2014 年出版166 页ISBN：9787122191717
本书按照十大管理板块进行规划设计：部门架构，完整列举了企业的常见部门架构，并明确了各岗位的位置。岗位说明，将部门中的关键岗位列举出来，对其岗位设置目的、岗位职责、工作内容、工作关系以及岗位要求进行了详...
2013 年出版240 页ISBN：9787562341314
本专著是国家自然科学基金面上项目的成果之一，主要关注珠三角企业的人力资源系统型态、绩效表现及其转型规律，其研究结果不仅能为战略人力资源管理相关理论提供中国情景化的结论，也可为我国企业打造高绩效工作...
2014 年出版315 页ISBN：9787509209882
本书作为一本面向人力资源管理专业学生的基础理论教材，本书具有三个特点：1.系统性。本书中人员获取、开发、激励、配置几个模块篇章暗含了人力资源管理活动的大致流程，法律工具和全球化管理凸显当前人力资源管...
