2004 年出版202 页ISBN：7501324697
本书论述了网络环境下，图书馆人力资源建设的现状、理念、目标和方法。
2004 年出版285 页ISBN：7503530154
本书是一部全面阐述人力资源管理与测评技术的著作，是一部既有深度的学术著作，同时也是一部实用性、可操作性强的实务性读本，全书分三篇：人力资源管理理论、人力资源管理法则、人力资源考核与测评，该书全面系统介...
2004 年出版193 页ISBN：7500573243
本书介绍了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系等方面的知识及相关法律法规。
2004 年出版420 页ISBN：7801549589
这是一部专门为各类公司呈报文案而编写的工具书，该书收集了大量的例文使用方便。
2003 年出版200 页ISBN：7562428972
本书是在第一版基础上的修订，内容涉及饭店人力资源管理的各个环节，内容涉及员工的招聘、员工激励、员工发展规划等，内容全面、翔实，适合作为高职高专的教材。...
2004 年出版287 页ISBN：7302095620
本书系统地阐述了人力资源管理的基本原理与方法，全书共分11章。第1章人力资源管理导论，主要介绍了人力资源管理产生与发展的历史，现代人力资源管理面临的挑战以及人力资源管理发展的趋势；第2章人力资源管理的理...
2004 年出版491 页ISBN：756243056X
本书由人力资源管理概述、组织环境和组织行为等人力资源管理环境、人力资源的一般管理流程以及人力资源管理的现代化和综合案例分析几个部分构成，比较系统地介绍了人力资源管理的一些核心思想、理论、方法、...
2003 年出版295 页ISBN：7806811893
本书在现有相关理论研究基础上，通过对人力资本产权相关概念问题的进一步探讨，深入研究了企业人力资本产权问题。
2004 年出版563 页ISBN：7507823199
本书阐述了人力资源方面的综合内容，包括管理与开发总论，管理战略与规划、员工培训与发展、薪酬管理与激励、国际化人力资源管理几部分。...
2004 年出版423 页ISBN：7801903374
人力资源开发与管理不仅关系到一个组织的成败，更影响着每一个成员的未来。本书力求突出前沿性、民族性、时代性、系统性、实用性和可操作性等特点，每章前后都提供了案例供读者分析研讨，将团队管理纳入人力资源...
2003 年出版386 页ISBN：7543628805
本书全面系统地研究和论述现代人力资源管理理论与实践，内容包括人力资源规划，人力资源吸收，招聘，员工开发，员工管理，考核管理，薪资管理，劳动关系管理，跨国公司人力资源管理。...
2003 年出版334 页ISBN：7503526645
21世纪各国经济的竞争将是人力资源的竞争。重视人力资源开发、利用已成为发达国家的基本国策。本书对人力资源基本问题、基本知识、基本情况进行介绍、论述。愿该书能为广大党政干部提供借鉴和参考。...
2004 年出版387 页ISBN：750065667X
本书以Office 2003为基础，全面介绍Excel在行政和人力资源管理中的应用。介绍了Excel2003的最新功能及基本操作，在此基础之上介绍了Excel在行政管理方面的应用及人力资源管理方面的应用。...
2004 年出版202 页ISBN：7115118760
本书从理解服务业本质的角度出发，提示了服务业的习俗惯例与服务人员的实践经验之间的内在联系。
2004 年出版355 页ISBN：7113061079
本书是在吸收国外一些最新的人力资源管理思想和技术的基础上，结合中国现行的人力资源实践编著而成的，具有实践性强、针对性强、信息丰富、语言通俗、形式灵活等特点。全书共分十二章，从理论的角度对人力资源管...
