2011 年出版467 页ISBN：9787115251596
本书将人力资源管理的相关理论和实践很好地结合起来，它提供了在全球化竞争和科技飞速发展等背景下人力资源管理领域的最新内容，比如服务共享中心、外包和即时培训等。书中同时有丰富的案例用来说明相关理论如...
2012 年出版336 页ISBN：9787302274353
本书是作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子，把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起，详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。...
2011 年出版310 页ISBN：9787511411976
本书为企业人力资源管理师职业资格考试（四级）的辅导用书，是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。本书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规...
2006 年出版448 页ISBN：7800631567
本书分绪论、人力资源失衡及管理研究概述、人力资源失衡概述、人力资源失衡现象、人力资源失衡管理。
2011 年出版533 页ISBN：9787300138237
本书是由国际著名的人力资源专家诺伊领衔的专家团队特别为人力资源管理的初学者、从事人力资源管理工作的新手以及非人力资源专业人员而写的一本基础性教材。...
2011 年出版202 页ISBN：9787302255710
本书分为上中下三篇。上篇讨论了与绩效咨询有关的心智模型；中篇重点放在绩效咨询的“技术”范畴内；下篇重点放在绩效咨询的“艺术”范畴。...
2005 年出版696 页ISBN：7564100028
本书为高等职业教育经济管理类专业的学生编写，也可供相同层次相关专业人士参考。内容涉及凭证的编制、账薄登记、报表填制、企业主要业务核算、常用银行票据填制等实训环节。...
2010 年出版302 页ISBN：9787308081276
本书主要内容是人力资源规划，工作分析，员工招聘，员工培训，员工激励，员工薪酬，员工福利，员工安全，劳动关系，跨国人力资源管理，人力资源管理信息系统。...
2009 年出版414 页ISBN：9787894878137
教程共分为3篇18章。第1篇为基础篇，内容包括快速高效录入数据、轻松做表格、灵活高效组织数据、用图形图示形象化表现数据、用公式函数快速求解问题、线性规划的概念和应用、借助宏与控件提高办公效率等7章...
2011 年出版591 页ISBN：9787107230721
人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。本书将丰富文化心理学在人力资源管理中应用问题，尤其是中华传统文...
2011 年出版187 页ISBN：9787301194409
本书为公共管理类专业的专业基础课程之用书，按照高职课程的任务驱动下的能力训练为主的要求编写。通过该课程的学习，使学生熟悉和掌握企业和组织内部的人力资源的计划、招聘、配置、使用、考核、培养和劳动报...
2011 年出版707 页ISBN：9787509614334
本书考虑了关于人力资源管理专业人员在组织转变中的作用的重要问题，提出了关注战略的政策决定、人力资源管理的战略性质，还包括相关领域和学科的战略性质，如人力资源开发、管理开发和绩效管理。它同时考察了人...
2011 年出版269 页ISBN：9787508736662
本书在对社会工作人力资源管理进行概述和规划的基础上，分章介绍了社会工作机构的员工招聘与甄选、员工培训与成长等。
2011 年出版315 页ISBN：9787509007563
本书汲取了当今社会各行各业成功企业人力资源管理的智慧精华，适用于中小企业人力资源管理的实际情况，总结了成功企业用人的经验和失败企业用人的教训，为公司老板和人力资源管理从业者提供了一整套立竿见影的用...
2010 年出版399 页ISBN：9787300130507
本书聚焦于科技人力资源的能力建设，主要探讨了以下三方面内容：一、研究动因：科技人力资源能力建设的意义。二、HRST能力建设的全球态势与创新最佳实践。三、科技人力资源能力建设的对策建议。...
2011 年出版569 页ISBN：9787115267733
本书从中小企业人力资源管理特点、人力资源管理优化策略等出发，对中小企业组织结构设计、人力资源规划等13个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行精细化设计，同时给出各大职能的工作事项和工作方法，提...
