2016 年出版257 页ISBN：9787513644358
造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是现阶段构建和谐社会、解决社会问题的迫切需要。本书针对社会工作专业特点及社会工作人力资源的独特性，运用人力资源管理理论和实践知识，对社会工作人力资源开...
2017 年出版399 页ISBN：9787509377635
人力资源主要分为六大模块，分别为：人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。本书体例设计上包含以上六个模块的内容。综合市面现有图书，本书在小节上包含作用、原...
2017 年出版206 页ISBN：9787113230333
本书为HR的操作指导书，重点从真实案例入手，引出知识点和具体处理方法，让HR能够举一反三、实际应用，为企业创造实效价值，同时帮助HR成为真正的专家。本书不是一本学术著作，其写作思路不是围绕人力资源管理六大模块...
2017 年出版280 页ISBN：9787302472223
全书共10章，分别介绍Excel 2016的快速入门、Excel单元格的编辑技巧、工作表数据的输入与编辑技巧、工作表数据的条件和有效性使用技巧、工作表数据的排序、筛选与汇总技巧、工作表数据的透视图分析技巧、Exc...
2017 年出版343 页ISBN：9787302471325
本书介绍业务与人力资源规划的方法、案例测算分析，包括业务规划，业务量、人员、薪资的综合分析，人力资源规划的编制过程，人力资源计划预算（人员、薪资、培训）等方面内容。本书对生产线的工序、车间、班组会介绍较...
2017 年出版638 页ISBN：9787300238463
本书是一本英文影印版教材。原著以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员...
2017 年出版209 页ISBN：9787548823285
本文体例完整，内容翔实，以皇朝更替的原因为起点，归纳了中国古代的人力资源开发思想，阐明了作者对社会科学方法论的认识，辨析了中外人性假设的异同，系统梳理了中国古代人力资源开发的发展脉络及其对经济社会发展的...
2017 年出版332 页ISBN：9787115447951
本书共分为四大部分：第一部分，主要概述人力资源管理的含义与性质，人力资源管理的含义、目标、功能、环境、发展与挑战等；第二部分，主要介绍人力资源管理系统的两个层面的因素——组织架构及设计、组织文化的基本...
2017 年出版209 页ISBN：9787030528179
本书的内容涵盖公共组织人力资源管理分为导论、公共组织战略管理、公共组织职位与人员分类管理、公共组织人员招聘与录用、公共组织人员培训与开发等十部分。本书试图从多层次、多维度对公共组织的人力资源...
2016 年出版517 页ISBN：9787302455189
人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力...
2017 年出版248 页ISBN：9787554608609
这是一本介绍华为人力资源管理精髓的经管书籍。本书取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓，为广大读者呈现华为近30年人力资源管理体系的打造及不断变革的真谛。 从三篇：“价值篇”“管理篇”“...
2016 年出版699 页ISBN：9787512910249
本书汇集了2012～2014三年来北京市人力资源服务行业协会获得优秀学术研究成果奖的40余篇理论研究文章，重点结合首都经济社会发展实际，探讨了促进社会就业、人力资源服务质量提升、人力资源服务产业化发展、人力...
2016 年出版362 页ISBN：7552016973
本书系统概述了2014—2015年上海市人力资源与社会保障发展方面的热点问题，具体包括劳动保障制度的改革与发展、就业政策的理论与实践、劳动力市场转型和发育状况、劳动关系调整与发展状况，薪酬制度的变迁及其...
2017 年出版218 页ISBN：9787302461685
本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新...
2017 年出版184 页ISBN：9787517705536
在不同的时代背景、发展阶段和发展领域，人力资本对国家崛起的影响以及各国实行的人力资本投资策略会有所不同。总体看来，人力资本的提升推动并影响大国的工业化进程，伴随着经济转型升级全过程，对保障社会公平、...
2017 年出版223 页ISBN：9787509650189
本书从绿色发展的视角来研究人力资本贡献问题。全书按照理论，实证，政策的分析思路，综合运用宏观经济学，发展经济学，空间经济学，资源经济学，环境经济学，制度经济学等学科的相关理论，对中国绿色发展的人力资本问题进行...
2012 年出版405 页ISBN：9787111401896
本书是德斯勒《人力资源管理》(第11版)的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划于招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管...
2013 年出版305 页ISBN：9787563933358
本书为管理类书籍，从人力资源规划和职位分析、人员招聘与配置、员工的培训和开发、与员工的沟通交流、对员工的激励、员工的薪酬福利管理、员工的绩效管理、员工的跳槽与辞退管理、企业的文化建设、员工关系...
