2014 年出版297 页ISBN：9787115374059
企业的繁荣和发展最终起作用的是人，人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一个最大的变数，正所谓“成也萧何，败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。研究表明，人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一...
2014 年出版282 页ISBN：9787516715574
本书内容：（一）综述篇概述全球人力资源和社会保障最新情况及未来发展趋势。（二）就业篇1.全球范围介绍与分析全球劳动力市场，包括就业与失业最新情况势；解析全球劳动力市场面临的挑战和存在的问题，如，就业质量下降、技...
2015 年出版324 页ISBN：9787121235047
“人力资源管理”是世界各国高等院校工商企业管理教育课程设置中一门主要的专业核心课程。本书结合人力资源管理的理论与实践，以人力资源管理的职能模块为主线，强调理论与实操并重。全书分为人力资源管理概论...
2010 年出版246 页ISBN：9787560538327
本教材以人力资源管理职业岗位核心技能培养为目标，以体现高职高专教育教学特点和培养学生实践技能为特色编写而成。全书尽可能引用案例分析、工作场景模拟及课堂讨论等教学方式，以我国企事业单位的人力资源管...
2015 年出版381 页ISBN：9787566811615
当今世界正处于从产品竞争、技术竞争,到知识竞争，最终转化为人才竞争的时代。人才的竞争实质上就是对人力资源的管理。本书介绍了云服务下的人力资源管理概论、组织设计与组织变革、劳动定额与定员管理、职...
2015 年出版286 页ISBN：9787564220754
本书主要涵盖目前人力资源管理领域的教学体系与内容，为相关专业学生的学习提供一本学习教材。本书内容包含人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工录用、培训与开发...
2014 年出版259 页ISBN：9787121231902
本书以一家大型商业集团的人力资源管理活动为背景与写作线索，结合人力资源战略与规划、组织结构设计与工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业发展与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管...
2014 年出版365 页ISBN：9787111469704
如何管理好采购与供应中的合同以及与供应商的关系，是采购供应专业人员面临的主要挑战之一，参与建立与外部供应商合同和关系的人员，应当确保达到组织的各项要求，包括成本、质量、风险管理和时间。本书主要包括四...
2014 年出版175 页ISBN：9787550414112
本书从实用的角度，系统讲述工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理等内容。每一章都配有导读案例、管理分享（管理实践）、讨论案例以及复...
2014 年出版358 页ISBN：9787115367976
本书以实际应用为出发点，通过大量来源于实际工作的实例精彩地演绎了Word和Excel在文秘与人力资源管理工作中的应用。全书共9章，分别介绍文档编辑与美化、Word 2007中表格的应用、图文混排、高级排版、Excel 2...
2015 年出版397 页ISBN：9787512369450
配套企业人力资源管理师（第三版）新教材的必备辅导用书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（二级）》第三版（以下简...
2015 年出版210 页ISBN：9787566109552
《人力资源管理综合实训手册》与深圳因纳特教学软件结合，以某新型制造企业为开发模板，模拟现实企业人力资源管理流程和决策过程，集公司组织结构管理、薪资管理、福利体系、劳动关系等为一体，为人力资源专业学生...
2014 年出版152 页ISBN：9787300198095
本书以现有研究成果为依托，以定性思辨、文献研究为基本方法，以“理论解析、历史演变、现状反思、构建思路”为具体研究框架，探讨“人力资源开发学科作为一门学科互涉产物如何构建”的问题。本书通过对学科互涉...
2014 年出版247 页ISBN：9787509633168
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，本书为针对该考试的专项辅导练习，实用性较强，对于提高考生的应试能力及专业知识的素养具有指导作用，是一本...
2014 年出版191 页ISBN：9787509634141
本书对很多知名企业企业的人力资源管理进行了论述。传统的企业管理中，人只是被视为企业生产过程的参与者，在企业生产效率和竞争力的提高中并没有得到重视，企业对人的管理在相当长的时间里停留在人事管理上。随...
2014 年出版255 页ISBN：9787030417008
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、人力资源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预...
人力资源管理师考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 3级
2015 年出版341 页ISBN：9787513636872
本套丛书以考查理论知识、实务操作与职业判断能力的考试要求为准，以教材、大纲为蓝本，以考试重难点为线索编写经典习题，力求对历年考点进行剖析和解密。特色与卖点：①尚德机构的人力资源管理师课程影响力在业内...
2015 年出版360 页ISBN：9787512370098
配套企业人力资源管理师（第三版）新教材的必备辅导用书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下简...
2014 年出版182 页ISBN：9787030429117
本书运用了对比分析、归纳分析与计量模型等分析方法，在人力资本与收入分配相关理论基础上进行的实证研究。主要包括四个方面的内容：梳理人力资本与收入分配相关理论与研究，运用描述统计分析方法对居民收入与人...
