2014 年出版231 页ISBN：9787111454489
本书是全国首批28所示范性高职院校建设项目成果，全书贯彻教育部2006年第16号《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和教职成[2012]9号《教育部关于“十二五”职业教育教材建设的若干意见》...
2012 年出版256 页ISBN：9787565406799
本书阐述全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通内容。...
2011 年出版254 页ISBN：9787030328823
本书紧扣现代汽车服务企业人力资源管理的理论和实践这一主题，深入阐述了在汽车服务行业中人力资源管理的方式和方法，以及从具体岗位的角度阐述了人力资源管理的系统原则和战略思想。...
2016 年出版316 页ISBN：9787010159287
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下...
2012 年出版260 页ISBN：9787121156786
本书立足于笔者多年的管理咨询实践，结合诸多案例，从全球视野出发，系统分析了处于转型中的国有企业在人力资源管理方面面临的全新挑战和机遇，并从当前在招募甄选、绩效考核、薪酬设计、员工培训开发，以及国有企业...
2016 年出版447 页ISBN：9787302426257
本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十一章。详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流动、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、...
2011 年出版317 页ISBN：9787111357155
本书采用“案例导入—理论讲解—实践示例—知识链接—案例作业”的结构，系统阐述了工作分析、人力规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计等相关理论；详细介绍了组织、团队、沟通、激励、领导、决策、...
2011 年出版300 页ISBN：9787030302977
《人力资源开发与管理》是企业管理、人力资源管理专业的基本核心课程之一。是为了培养学生有关企业人力资源开发与管理的基本原理、基本知识和基本技能而设置的一门基础课。企业人力资源开发与管理是以企业...
高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源开发的理论与方法 第3版
2016 年出版307 页ISBN：9787040454901
《人力资源开发的理论与方法》（第三版）是在2011年出版的《人力资源开发的理论与方法》（第二版）基础上，通过4年多的教学与研究工作，在不断总结教学经验、听取相关院校师生意见与最新成果的基础上，我们对相关章节的...
2011 年出版214 页ISBN：9787111329299
人力资源管理必须更加综合，毕竟能够为组织提供价值增值；人力资源至关重要，因为人力资源工作更像是战略业务伙伴，你要为自己的客户提供更好的服务。过去的十多年中，诸如此类的说法在众多公司的人力资源部门之间传...
2012 年出版376 页ISBN：9787302285366
本书是教学和实践的成果，本书汲取了国内外的人力资源管理的理论和实际经验，综合国内外的教学资源，形成了自己独特的教学体系。首先，在理论上对人力资源管理与开发形成较完整的学术体系，注重理论的严谨性和逻辑性...
2016 年出版513 页ISBN：9787302399339
本书系统阐述了人力资源开发与管理体系的内容，包括总论、基本原理、宏观、微观开发、微观管理、战略六篇，对人力资源基本范畴、主要理论、宏观人力资源的主要内容、微观人力资源开发管理的各模块和管理方法进...
2011 年出版326 页ISBN：9787566301512
本书结合国际人力资源管理具体实践和不同国际背景的多元化，详尽论述了国际人力资源管理的具体功能。
2012 年出版246 页ISBN：9787564055653
本书既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一...
