2009 年出版229 页ISBN：9787313060365
本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...
2009 年出版228 页ISBN：9787811386257
本书以人力资本测算和应用研究作为两条主线，对现有的人力资本定义、测算方法和应用分析进行了系统的总结和评价，力图阐明与人力资本测算相关的各理论之间的关系。本书对人力资本测算方法产生的理论渊源，人力资...
2009 年出版374 页ISBN：9787503237980
本书论述了旅游企业人力资源管理战略与规划。企业的工作设计，员工的招聘，培训，绩效管理，薪酬福利，职业发展等，阐述了旅游企业人力资源管理信息化。...
2010 年出版203 页ISBN：9787564305185
本书为高职高专管理类专业用书。全书分绪论、工作分析、人力资源战略与规划、员工招聘与甄选员工培训与发展、工作绩效考评、薪酬设计与管理、劳动关系管理、新世纪人力资源管理发展趋势九个章目。...
2005 年出版316 页ISBN：7810948806
本书以灵活性企业在应对市场竞争中，制定、实施、评价等一系列人力资源战略活动为研究对象，阐明了人力资源战略管理中规律性的东西。
2010 年出版219 页ISBN：9787122077691
本书介绍了人力资源规划与组织设计、员工招聘与任用、员工考核与异动管理、员工培训与发展等。
2009 年出版186 页ISBN：9787505888562
本书在将不同形式的人力资本假定为同质的基础上建立了一个理论拓展模型，研究了在资本市场完美和不完美两种情况下，收入不均等对代表性个人和全社会人力资本积累的影响。...
2010 年出版273 页ISBN：9787121096860
本书共5部分、10章，以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关的案例引导，逐步展开理论阐述。本书着重阐释规划制定前期衡量指标的选择、信息搜集与处理的相关理论和技术，强调对人力资源管理工...
2009 年出版310 页ISBN：9787505885370
本书旨在通过系统地展现人力资源管理的相关内容，使读者了解人力资源管理的基础理论和基本功能模块，理解各个模块之间的有机联系，掌握发挥人力资源管理各项职能所需的各种方法和技术。...
2009 年出版254 页ISBN：9787801067708
本书所收为作者自我国改革开放以来陆续写成，并发表过的单篇学术论文，共24篇。主要集中在对中国古代文学，魏晋南北朝、隋唐五代时期的某些作家作品进行探讨分析，提出个人的见解和看法。...
2009 年出版178 页ISBN：9787811385670
本书作者常年战斗在教育第一线，对欠发达地区人力资本开发与积累的现状和问题十分清楚。面对社会主义和谐社会建设和市场经济建设的伟大需求，作者进行了反思，分别讨论了制度环境、法律环境、经济环境、观念环境...
2010 年出版190 页ISBN：9787030264701
经济全球化、知识化、信息化，实际上是人力资本化。日趋激烈的国际竞争，表面上看是经济实力的竞争，科技创新的竞争，本质上是人力资本的竞争——具有大容量、高尖端知识和技能的研究生人力资本的竞争。研究生人力...
2010 年出版287 页ISBN：9787115221629
本书在借鉴和吸收国内外人力资源管理研究成果的基础上，结合教学实际，对人力资源管理进行了通要性的讲述。
