2004 年出版650 页ISBN：7301074085
本书独具以下特色：1.综合广泛的内容和以研究为基础；2.人力资源的变迁历史；3.人力资源管理的视角；4.战略聚焦；5.网络实践；6.网络资源。读者可以通过本书的网址（http://mathis.swcollege.com）获得关于人力资源组织、...
2005 年出版307 页ISBN：750585304X
为适应国内外形势和财政改革实践的需要，及时更新和丰富财政工作者的理论知识，不断提高各级财政干部驾驭财经工作能力。本丛书以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，在总结全国财政改革实践经验的基础上，借鉴...
2006 年出版294 页ISBN：7810986074
本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，帮助管理学专业的学生掌握人力资源管理领域的基础理念与方法，培养学生从事人力资源管理工作的基本职业...
2004 年出版356 页ISBN：7306017705
本书阐述了人力资源管理的基本原理和方法。分为组织设计、职务分析、人力资源规划、人员招聘与录用、绩效考评、员工激励、不同人力资源管理模式的国际比较等内容。...
2005 年出版230 页ISBN：7800988139
本书坚持以科学发展观、人才观为指导，从人力资源开发的视角剖析了现阶段我国实现工业化的若干条件，论述了新型工业化道路的必要性，并从理论与实践上对优化配制人力资本、自然资本、社会资本提出了系列的答案，围...
2006 年出版324 页ISBN：7538274952
本书是一本系统介绍公共部门人力资源管理的图书。即讲述以公共部门的人力资源管理的实际活动为研究对象的学科，研究、探讨公共机构及其组织系统中的人为研究核心的应用性、综合性及政治性等。...
2006 年出版395 页ISBN：7502028641
本书针对煤炭企业的特点及人力资源管理状况，以及现代管理为指导，运用人力资源管理的基本理论和方法，探求了新时代背景下煤炭企业人力资源管理的模型、方法，探求了新时代背景下煤炭企业人力资源管理的模型、方法...
2006 年出版685 页ISBN：7121030047
本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。主要内容包括人力资源管理全案框架、组织设计体系及范本、人员招聘体系及范本、日常管理体系及范本、人...
2006 年出版424 页ISBN：7807371161
本书以科学发展观的高度，着眼于山东省德州市农村女性人力资源的全局，在严谨而充分的研究基础上，对这一区域女性在社会建设与发展中如何最为理想地发挥力量提出有建设性的意见。...
2005 年出版371 页ISBN：7542914863
本书从分析人力资源与人力资源管理的概念开始，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的各种环境因素等。...
2006 年出版341 页ISBN：7121026228
本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，本书以人力资源管理的内容和职能为主线，分别对人力资源管理基础概论、人力资源管理模式的比较、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、沟通与冲突处理...
2003 年出版344 页ISBN：7805958890
哈佛模式管理全集（共十六册），ISBN：9787805958897，作者：张石森，欧阳云 主编
2006 年出版346 页ISBN：7801909410
本报告以15～35岁的农村青年为研究对象，从中国农村实际情况出发，立足中国国情、农情、民情，对新时期农村青年问题进行了比较系统的研究。通过研究新时期中国农村青年人力资源所面临的形势、背景及客观需求，客观地...
2005 年出版293 页ISBN：7560519946
本书对人力资源，人力资本定价的概念及方法等进行了较为全面的考察，并在此基础上对人力资本价值、价值量、定价模型等提出自己的理论和观点，有较大理论实践意义。...
2006 年出版292 页ISBN：7505856898
本书充分吸取了中外人力资源管理论研究的最新成果与方法，并结合中国国情，将人力资源管理理论与实践相结合，注重理论的完整清晰和管理方法的简单实用，每章后附有案例。...
