2005 年出版383 页ISBN：7302102384
本书全面系统地介绍人力资源开发体系，涵盖培训开发，职业生涯开发、管理开发、组织开发和知识开发等领域。以KSAOS作为人力资源开发的加工对象，以KSAOS的开发为主线来展开讨论，系统地总结了最新的研究成果和实践...
2005 年出版424 页ISBN：7212025704
全国通用教材:本书从中国企业人力资源管理的角度阐述了人力资源管理的基本理论和可操作的方法，内容涉及人力资源管理发展、人力资源领导者、人力资源规划、工作分析与工作设计等。 ...
2004 年出版267 页ISBN：7505844202
本书从经济学的视角分析了影响我国商业银行人力资源供给与需求的经济因素和非经济因素及其均衡，并提出了整合和优化我国商业银行人力资源的对策。...
2004 年出版151 页ISBN：7111141903
本书提出了有限公司治理中可能遇到的各种问题及解决方案等。
2005 年出版373 页ISBN：7208054975
本书介绍公共人力资源管理的理论背景、发展概况以及人力资源管理的具体操作方式和方法，介绍了有关公共部门人力资源管理的各项具体政策和策略，以及相关的法规和制度。...
2005 年出版297 页ISBN：7810776444
本书为《工商管理外语阅读教程系列丛书》中的一本。主要讲述了人力资源管理方方面面的知识。
2006 年出版225 页ISBN：7561130589
本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统的介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和技术。
2005 年出版546 页ISBN：7802074665
本书汇集了120家知名企业和学者的人力资源管理方面的研究成果。
2005 年出版286 页ISBN：7801814894
本书从人力资本投资问题入手，系统论述了人力资本优先投资与管理创新的内涵，进而详细介绍了我国人力资本投资中的教育投资问题，提出了在中国建立终身教育体系的号召。...
2006 年出版183 页ISBN：7811053152
本书提出了建立以人力资本产权为中心的公司治理结构与当期价值，以及按生产要素贡献分配等。
2006 年出版334 页ISBN：7810828509
本书是目前最新的人力资源管理的基础教材，并从战略的高度，以战略为主线围绕人力资源管理的各项职能展开，从人力资源管理战略，人力资源规划，工作分析与工作设计，员工素质测评，人员招聘与甑选，员工培训与发展，职业生涯...
