2003 年出版274 页ISBN：7100036879
MBA课程全新读本:本书分为战略资源管理战略、政策与制度，员工招聘与配置，薪酬管理、绩效评价与人员激励，员工培训与开发，劳资关系、雇员保障与工作安全等五个部分。...
2002 年出版370 页ISBN：7562813086
上海市重点图书“都市公共管理和公共政策”系列教材:本书阐述了公共部门人力资源管理所涉及的理论与原则、实务与操作等方面的问题。包括公共部门人力资源的招聘与考试录用、考核奖惩与职务升降、开发与培...
2003 年出版503 页ISBN：7502141219
21世纪工商管理硕士(MBA)规范教材核心课程教育部直属十二所全国重点院校教授根据全国MBA教学大纲/主编主审:本书是一本研究人力资源管理与开发的书。全书分12章，内容包括：人力资源管理与开发概论，人力资源开发...
最新人力资源管理表格及核心制度 人力资源管理工作者的得力助手
2003 年出版313 页ISBN：7506426366
本书就人力资源管理、需求规划、招聘甄选、档案与合同、培训开发、人员调配、职位体系与分析、绩效考核、薪酬福利、全套职位说明书等提供了全面的表格及核心制度，并附有光盘。...
2003 年出版347 页ISBN：7010038554
本书结合南京市地方税务局干部人士制度改革中实行的能本管理的改革实践，研究人力资源能本管理理论与当代中国人力资源能力建设问题。
2003 年出版714 页ISBN：7040115344
本书共分三个部分，第一部分为总报告、第二部分为专题报告、第三部分为发展指标体系。
2003 年出版215 页ISBN：7800876470
《人力资源管理》是为了满足教学工作和广大读者的需要所编写的。全书共分13个章节，具体内容包括人力资源开发与管理导论、人力资源管理的基础工作、人员培训管理、领导者与人力资源开发和管理、人力资源的跨...
2003 年出版321 页ISBN：7208045747
本书论述了人力资本的重要性，及如何对人力资本进行评估的一整套有效方法和工具，实用性、操作性强。它是美国管理协会·斯米克管理丛书第八辑之一。...
2003 年出版260 页ISBN：7801076230
本书展示了“产品营销”、“价格营销”、“渠道营销”、“网络营销”、“目标营销”和“机会营销”等几种具有生机和活力的营销创新方式，以供广大的民营企业在营销实践中能够加以认识和借鉴。本书同时对新的...
