2002 年出版493 页ISBN：7500560400
21世纪高等院校公共管理类统编教材。本书以国家公共行政系统人力资源开发与管理为主线，对公共部门人力资源的预测与规划、招聘与选拔、激励与考核、教育与开发、人员的流动与交流等内容进行了全面的介绍。...
2003 年出版433 页ISBN：7501758026
本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管...
2003 年出版271 页ISBN：7561817738
本书涵盖了公共部门人力资源管理的理论和实际操作等不同层面，以一定篇幅介绍了各国的公共部门人力资源管理情况。
2003 年出版179 页ISBN：7111120191
本书深入《财富》杂志选出的美国100家最适宜工作的企业幕后，为读者揭示了他们如何迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了实用的解决方案。...
2003 年出版383 页ISBN：7806533648
本书从实操、宝典这两个角度去演绎作为人力资源经理应该怎样做和怎样做才能做的更好。实操篇对招聘、培训、考核等一系列的人事程序以实例操作的形式加以描述和图解；宝典篇论述人力资源的实务与技巧等。...
2003 年出版287 页ISBN：780654934X
本书详细介绍企业如何快速建立人力资源3P系统的方法、工具、案例。
2002 年出版461 页ISBN：7307035170
《人力资源管理》是现代管理学中重要的一个分支。也是我们重视人才地位的体现。逐渐的从管理学中分离出来成为一个全新的领域。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重...
2003 年出版376 页ISBN：7010038252
本书在对中国企业人力资本及其投资的实证分析和专题研究上，紧密结合企业人力资本投资与管理现状，把握管理特点与运行规律，初步构建了人力资本投资与管理。...
