2001 年出版463 页ISBN：711111163X
全书分为四个部分。通过实际案例分析，介绍了不同组织的人力资源管理特征和人力资源管理咨询项目的经验，详细地描述了人力资源管理咨询项目的运作程序，阐述了人力资源管理体系建设的思想和方法。最后，全面介绍了...
2003 年出版436 页ISBN：7806773924
本书介绍人力资源管理体系的运作原理与具体操作方法，可向使用者提供实际操作上的帮助。
2003 年出版97 页ISBN：7111111230
本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始，阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估，怎样收集数据以用...
1999 年出版351 页ISBN：7561116187
人力资源管理（第三版 MBA），ISBN：9787561116180，作者：余凯成，程文文，陈维政编著
2003 年出版284 页ISBN：7563912207
本书提出了人力资源经理所必须掌握的四项基本技能：第一是人力资源业务的态度；第二是对公司人才战略上的考虑；第三是成为变革的先锋；第四是能够做管理者和员工之间的桥梁。它适应于从事人力资源管理工作的各个阶...
2002 年出版468 页ISBN：7508028708
这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主...
2003 年出版492 页ISBN：7505833723
本书从人力资源管理和开发相结合的视角，系统地构建了现代企业人力资源管理的理论框架。全书深入浅出地论述了人力资源管理模型、战略、组织、培训、人才选拔、员工考核与绩效管理、人力资源开发的新途径等现...
2002 年出版348 页ISBN：7562425302
本书共分12章。内容包括：导论、人力资源管理理论与实践、人力资源投资与收益、人力资源配置、人力资源规划、人力资源决策、人员的招聘和录用、心理分析的理论与方法、员工的培训与发展、人力资源行为管理、...
2002 年出版399 页ISBN：7302058318
21世纪清华MBA系列教材:本案例收集了100多个案例，从不同的侧面反映了人力资源管理的理念和方法。
