2016 年出版320 页ISBN：9787516726105
本书内容共包含四个部分，即理论前沿、人才市场、专业视角和案例分享。每部分内容由近几年慧博研究院通过广泛的市场调研和数据分析进行的行业人力资源培训管理现状研究论文构成，具有较强的行业参考价值，用于指...
2014 年出版184 页ISBN：9787512908475
本书只要对人力资源服务业的发展进行总体回顾和全面分析，对人力资源服务业的运行机制和框架结构等面进行探索，对行业发展的一些基本问题进行探讨。主要包括综述篇、业态篇、政策篇、管理篇和展望篇等五篇内容...
2016 年出版309 页ISBN：9787516723173
本书第一版于1997年问世以来，其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比，第四版内容改动幅度较大，原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、...
2016 年出版197 页ISBN：7040448416
本书是高职安保专业核心课程教材。分为三个模块：基础业务模块包括门卫勤务、守护勤务、巡逻勤务、押运勤务、随身护卫、车场管理等内容；应用业务模块介绍了要害单位安全保卫、银行安全保卫、高校安全保卫、博...
2016 年出版81 页ISBN：9787509643181
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践...
2016 年出版304 页ISBN：9787565423468
本教材为新时期本科教学需要而编写，内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括：人力资源管理概述、工作分析与工作评价、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、薪酬管理、...
人力资源校企合作研究 以华南师大与深圳三和的人力实践合作为例
2016 年出版209 页ISBN：9787511540010
本书基于华南师范大学经济与管理学院人力资源管理专业与深圳三和人力资源有限公司共建实践基地的合作素材，记录华南师大与深圳三和实践基地合作过程，并根据与实习单位的多年合作经验，总结出一整套校企合作社会...
2017 年出版164 页ISBN：9787557007478
本书从分析传统酒店人力资源管理模型的欠缺入手，让读者了解创新现代酒店人力资源管理的原因，重点论述业务伙伴式现代酒店人力资源管理模型“四种角色”和“三柱模型”等理论，并提供一系列实操性的应用工具帮助...
2012 年出版1025 页ISBN：9787504593009
本书记载2010年中国人力资源和社会保障发展状况，包括人力资源和社会保障重要文献、全国及各地方人力资源和社会保障工作、人力资源和社会保障大事记，以及人力资源和社会保障统计资料等。...
2016 年出版287 页ISBN：9787302441557
本书从人力资源管理学科的特点出发，结合应用型本科专业的教学实际，阐述了人力资源管理的基本原理和方法，突出了人力资源管理实务技能的培养。本书适合应用型本科学生作为教材使用，也可作为人力资源管理专业人员...
2004 年出版540 页ISBN：730209683X
本书的主要内容涵盖了人力资源管理的宏观环境，工作分析与工作设计、招聘与录用，培训与发展、业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外，本书还包括集体议价与劳动关...
2004 年出版210 页ISBN：7505839853
本书是“英文原版系列教材”丛书中的一本，共十一章。具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的就业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳...
2004 年出版460 页ISBN：7111142748
本书从人力资源对管理者、员工及公司的影响等方面系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业计划等内容。
2003 年出版712 页ISBN：7302064989
《人力资源开发》一书全面覆盖了本领域所有涉及的内容，生动展示了相关概念和理论在各类领域中的运用。
2007 年出版350 页ISBN：7111204921
本书以具有可读性和可理解性的形式，提供了一个关于人力资源管理概念和技巧的简略但深刻的回顾。本书既可以作为人力资源导论性课程的教材，与应用性人力资源课程配合使用，也可以作为混和性课程的辅助教材、专业...
2008 年出版731 页ISBN：9787302177982
加里·德斯勒教授撰写的《人力资源管理》一书的目标一直是为学生及实践中的管理人员以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。...
