2006 年出版407 页ISBN：781084881X
本书主要讲述了公共部门人力资源管理的制度与环境、工作分析及职位评价、管理规划、聘用及测评、开发考评等内容。
2007 年出版254 页ISBN：9787800876479
《人力资源管理》是为了满足教学工作和广大读者的需要所编写的。全书共分13个章节，具体内容包括人力资源开发与管理导论、人力资源管理的基础工作、人员培训管理、领导者与人力资源开发和管理、人力资源的跨...
2007 年出版153 页ISBN：7504563048
《企业人力资源管理师(3级)》以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和...
2007 年出版346 页ISBN：9787307057838
本书从防火、放水、防车祸、防盗、防骗、防抢以及网络、色情、赌博、酗酒、食物中毒、爱情、传销、邪教等22个方面，分为22个专题，采用导语、案例、点评、提示、链接的编写体例，精选大学生身边发生的典型案例，剖...
2005 年出版238 页ISBN：7501947708
本书全面介绍了人力资源管理理论在中小学教育中的研究和应用发展情况。本书引导中小学校长思考：如何招募合适的教师和学校工作人员、如何倾听学校全体教师员工的心声，提高整个师资队伍的工作效率。同时，本书还...
2007 年出版128 页ISBN：7111217918
人力资源管理在西方已经成为一门非常成熟的管理学学科，为了帮助中国读者更直接、更准确地把握其核心内容，我们参考了最权威的英文教材，同时也参考了最优秀的中文教材，编写了这本适合中国人阅读的人力资源管理专...
2007 年出版249 页ISBN：9787810732680
本书主要内容为：人力资源管理导论，人力资源管理规划，需求预测，供给预测及供需综合平衡，工作分析和岗位调查，员工招聘的程序，策略，实施步骤等及企业文化及跨文化管理，劳动关系及劳动合同的订立变更等等方面的内容。...
2007 年出版295 页ISBN：7302160961
本书按照综合，工作分析，培训管理，人员管理，技校管理，职业生涯规划等方面选取企业人力资源管理经典案例进行介绍。
2007 年出版258 页ISBN：7502156321
本书就现代人力资源的管理中可能涉及的问题尤其是信息不对称的问题做了重点阐述和研究，并提出行之有效的解决方案。
2008 年出版296 页ISBN：9787811222364
本书阐述了公共部门人力资源战略管理；公共部门工作分析与职位评价；公共部门人力资源分类管理；公共部门人力资源甄选与录用；公共部门人力资源配置与流动；公共部门人力资源培训与开发；公共部门人员激励；公共部门人员...
2007 年出版236 页ISBN：9787802340381
本书是一本专门讨论人力资源战略管理的书籍，同时也是“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材。
2007 年出版361 页ISBN：9787303087556
本书在前人研究的基础上，从中国国情的本土化角度出发，从纵史横论，改革规制，战略焦点，股权激励，精神整合等五方面详细阐述了人力资源管理系统的各个模块。...
2007 年出版417 页ISBN：730007832X
本书论述了大学人力资源管理的历史现状，理论与实践，内容涉及国内外优秀的管理措施与案例等。
2007 年出版245 页ISBN：9787309055658
本书介绍组织人力资本的概念、马克思主义经济学与西方经济学中关于组织人力资本的理论渊源等。
2007 年出版269 页ISBN：7505864211
本书充分吸取了中外人力资源管理理论研究的最新成果与方法，并结合中国的具体国情，将人力资源管理理论探讨与实践相结合，注重理论的完整清晰和管理方法的简单实用。目的是使普通管理人员通过自学能比较容易地了...
