2006 年出版201 页ISBN：7301092997
本书穿插了许多行业案例，使理论与实际的联系更紧密。内容全面、系统，符合高职高专教育的特点。吸收了国内外最新研究成果，力图反映饭店人力资源管理的最新研究动态，如饭店职业经理人评价标准、饭店人力资源职业...
2007 年出版469 页ISBN：7100051355
本书为人力资源管理类的图书。作者突破了人力资源管理传统的研究方式，提出了人力资源管理的新理念。书中分四个层次展开，从不同的角度论述了人力资源管理最前沿理论，并且每个部分的文章既独立成文，又与其他文章...
2005 年出版350 页ISBN：7501770468
本书从世界经济发展的历史过程中，介绍生产力主导要素在不同经济时代的历史变迁，指出知识经济时代人力资本的主导地位。在阐明本书主题的几个基本概念后，分析了新中国成立至今的半个多世纪社会政治、经济制度变...
2007 年出版440 页ISBN：7506442981
本书共分三编，第一编提供了企业各部门的职务说明；第二编提供了系统完整的人力资源管理缺席，第三编为经典人力资源管理表格。在本书附赠光盘中，可直接下载使用。...
2007 年出版362 页ISBN：7530948784
本书以中外相关历史为基础，从理论和实务两个方面，探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。...
2007 年出版287 页ISBN：7302146632
本书介绍人力资源学这一最新经济学分支的理论，结合我国的实际，对我国人事工资以及人力资源管理中的问题加以分析，包括契约理论，薪酬理论，升迁与竞争等。...
2007 年出版154 页ISBN：9787504563064
《企业人力资源管理师(2级)》讲述了：人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力...
2007 年出版514 页ISBN：7503231467
本书论述了旅游企业人力资源管理战略与规划。企业的工作设计，员工的招聘，培训，绩效管理，薪酬福利，职业发展等，阐述了旅游企业人力资源管理信息化。...
2007 年出版252 页ISBN：7560136141
本书包括我国“三农”问题的现状和问题；农村人力资本投资与优化的生产力经济学思考；我国农村人力资本投资优化理论。
2007 年出版253 页ISBN：9787811098280
本书较全面地探讨了公安人力资源的概念，介绍了公安人力资源管理的主要内容、方法、规律以及我国公安人力资源管理的现状及解决的对策。
2007 年出版190 页ISBN：7310028007
本书从“企业绩效”的视角，探讨了本土企业人力资源管理的问题，内容包括工作岗位分析、员工招聘、绩效管理、新酬管理、培训及职业发展六个方面。对本土企业有较高的参考价值。...
