2013 年出版151 页ISBN：9787516127858
本书以劳动分工理论与现代组织理论为指导，从劳动分工视角科学定位农村金融组织功能，结合农村金融发展理论和农村经济发展理论，论证新时期农村金融的现实需求与潜在需求，深入研究农村金融组织的技术胜任特征、市...
2013 年出版209 页ISBN：9787121188213
《胜任才是硬道理》是一本真正关注员工命运的书。企业缺乏竞争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路...
中国“80后”大学教师胜任力评价研究＝RESEARCH ON THE EVALUATION OF CHINA'S POST 80s GENERATION UNIVERSITY TEACHERS' CO
2013 年出版337 页ISBN：9787516130575
本书研究先界定中国80后大学教师胜任力的概念内涵与分析维度即从1980年到1989年出生的进入大学从事教学科研工作的教师，构建一套全面衡量中国80后大学教师胜任力的综合评价指标体系，展开中国80后大学教师胜任...
健康的守护者 以岗位胜任力为导向的中国住院医师规范化培训的研究与实践
2013 年出版221 页ISBN：9787117165860
本书是美国中华医学基金会06-844项目“住院医师培训改革”的成果之一.美国的住院医师培训开始于1893年，至今已有百余年的历史，而规范化住院医师培训制度开始于20世纪20年代，并逐渐成为美国医学教育全过程的重...
2013 年出版199 页ISBN：9787113176334
本书以岗位胜任力及岗位胜任力评价理论为基础，对铁路客运业务岗位的职责进行了系统分析并选出了关键岗位，提出了相应关键岗位胜任力的评价方法，构建了铁路关键岗位胜任力的评价体系。在此基础上，以中国铁路的现...
2014 年出版477 页ISBN：9787115337894
本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型，并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述，以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。力求所构建...
2014 年出版419 页ISBN：9787509551387
本书主要取材于2012年张庆龙教授负责的中国内部审计协会课题《中国企业内部审计人员职业胜任能力框架设计研究》的内容，在此基础上，结合其这两年来对于内部审计实践的理解进行了拓展研究。全书以能力培养和思...
2013 年出版261 页ISBN：9787802349223
本书是党政领导干部胜任特征研究方面堪称全面、权威与实用的读本。全书分理论、方法、实证、应用四个部分。从理论上对古今中外的领导者素质研究进行了总结，并重点介绍了国内这些年相关的胜任力理论和方法；从...
