2008 年出版307 页ISBN：9787811223941
本书阐述了文本的制作原理及实用文本实例，并且有机地把二者结合起来，即围绕如何制作文本阐述原理。
2008 年出版259 页ISBN：9787563715251
本书对人力资源管理的具体业务（包括岗位设置、聘用、培训、薪酬管理、绩效考核等职业管理发展过程等）进行了详细描述、涉及人力资源管理的应知应会内容；另外，本书还引入了旅游企业人员流动管理、基层管理人员选...
2006 年出版356 页ISBN：7507416275
本书运用经济学、社会学、心理学、管理学的基本原理，系统科学地阐述人力资源管理理论与实务，基本知识、基本方法、基本流程和关键环节。...
2008 年出版383 页ISBN：7306030159
本书内容包括：导论，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬管理与员工关系等。
2008 年出版252 页ISBN：9787224087604
本书分十四章编写：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源规划；第三章职务分析与评价；第四章胜任力与胜任模型；第五章员工招聘；第六章人员素质测评；第七章员工培训；第八章职业生涯管理；第九章员工激励；第十章绩效管理...
2008 年出版234 页ISBN：9787504652324
本书主要内容：人力资源管理概述；工作分析；人力资源规划；人员招聘；人员培训与开发；绩效管理；薪酬管理。本书适合高职高专、大专院校人力资源管理专业或相关专业学生及从事人力资源管理工作的人员使用。...
2009 年出版285 页ISBN：9787121070990
项目组织与人力资源管理是项目管理的核心内容之一。本书共有两大部分，共11章。第1章至第5章从项目生命周期各阶段出发，对项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段中的人力资源问题进行了系统阐述；第6章至第11章...
2008 年出版287 页ISBN：9787563518388
本教材立足于当前市场经济和组织的新特点，注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验，并与我国的实际相结合，以人力资源管理流程为主线，主要包括人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工...
2008 年出版526 页ISBN：9787810889612
本书为教材。人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代，企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此，人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优势的重要手段和...
2008 年出版388 页ISBN：9787542921529
本书共十二章，以人力资源管理的职能为主线进行写作，包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工素质模型、人力资源的招聘与甄选、员工培训与开发、员工职业生涯管理、员工绩效考核、薪酬管理、劳动...
2007 年出版321 页ISBN：7500673361
本书是由爱康医疗投资管理公司组织编写的医院管理的书籍，主要包括医院人力资源、医院质量管理、医院营销管理、医院收购兼并等方面的内容。本书通过理论与实践的结合，为广大的医院管理人员提供了一套具有很强...
2008 年出版281 页ISBN：9787801897350
本书系全国经济专业技术资格考试人力资源管理中级考试用书。
2004 年出版224 页ISBN：7503530235
西部大开发战略是中国现代化建设重心西移的标志。本书通过对西部人力资源现状的分析，有针对性地提出适合西部人力资源开发的理论观点和实践依据，并提出了最大限度地整合，调动西部地区的资源，发挥优势发展经济，提...
2002 年出版580 页ISBN：7500560087
本书作者师从启功十年间及毕业后曾多次聆听启功讲书法创作， 谈文学艺术， 获益匪浅。作者每次谈话内容都记录下来。启功去世后，作者在保持原貌的基础上重新整理了七万字，并配有书画图片和先生批改作品的照片。...
2008 年出版283 页ISBN：9787535753502
本书介绍中小企业人力资源管理概述、中小企业人力资源战略与规划、中小企业组织设计与工作分析、中小企业员工招聘与甄选录用、中小企业员工使用与调配、中小企业绩效考核、中小企业薪酬管理与员工激励、中...
2004 年出版314 页ISBN：712000039X
本书是为准备获得人力资源专业人员或人力资源高级专业人员证书的资深专业工作者编写的一本复习材料，旨在对人力资源管理的每个职能领域进行详细的阐述，从而使上述两种考生都能够清楚自己应该做哪些准备以顺利...
