2008 年出版324 页ISBN：7811174960
本书内容包括人力资源导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、人力资源招聘与选拔、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系与社会保障管理、职业管理、人力资源流动管理以及...
2008 年出版430 页ISBN：9787010072326
本书是国家社科基金项目“边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究”的最终成果。针对边疆少数民族地区人力资源开发及可持续发展中存在的问题进行了系统总结，并提出相关的建设性建议，有较大的开创性...
2008 年出版306 页ISBN：9787500472360
本书根据人力资本理论与消费理论，采用规范分析与实证分析相结合，对农村人力资本投资型消费问题进行了系统研究。
基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集 中文部分
2008 年出版912 页ISBN：9787010071848
本文集介绍了目前世界上许多权威学者的人力资源开发的理论成果与实践经验，汇集了国内众多著名人力资源资源专家学者的智慧与思想。
2008 年出版391 页ISBN：9787302176008
本书将作者十余年的给本科生、硕士生、MBA、EMBA讲授人力资源管理课程中产生的许多心得体会，研究人力资源管理及其相关领域的思想和新观点，乃至自己在做企业管理咨询和诊断等所获得的成果融入教材中，进而编写...
2008 年出版381 页ISBN：9787562927723
本书为“21世纪高等学校经济管理类专业规划教材”之一。本书全面系统阐述了人力资源管理的基本理论和知识。内容主要包括：人力资源管理概述，职位分类与工作分析，人力资源计划，人员招聘与流动，人力资源开发与人员...
2008 年出版234 页ISBN：9787503539718
本书是为经济管理专业研究生编写的教材，也是中央党校函授学院所使用教材。全书共分九章，对现代人力资源管理的基本框架、主要思想和基本方法等进行了阐释。内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析...
2008 年出版164 页ISBN：9787810368643
从人与人之间的管理关系入手，讲述在企业建设中的人力资源配置、管理、构建一个“以人为本”的管理模式。
2003 年出版431 页ISBN：7040122499
本书特色在于不仅从微观还从宏观角度对人力资源开发与管理有关的生产与投资、资源配置、就业、养护等进行了分析论述，同时还对我国人力资源开发与管理战略进行了论证。本书高校教材。...
2008 年出版271 页ISBN：7505871633
本书以企业家人力资本为研究对象，应用管理学、制度经济学、博弈论和方法论证企业家人力资本股权化制度的内在机理和具体实现形式。
2009 年出版292 页ISBN：9787301148501
本书将传统人事管理、现代人事行政管理与企业人力资源管理方法综合运用于公共部门人力资源管理。全书分上、下两篇。上篇从中外人事制度历史演变和发展的角度，为现代公共部门人力资源管理提供丰富的实践经验...
2008 年出版351 页ISBN：9787301143438
本书既介绍了人力资源管理的重要方面如招聘录用、培训、法定权利与责任、福利和评估等，又关注公共部门的传统，提醒公共部门人力资源管理中存在的困境和问题。作为一本教材，体例完整，每章后都设计了思考问题和小...
