2008 年出版375 页ISBN：9787303092826
公共部门人力资源管理是当代我国社会整个人力资源管理系统的一个重要组成部分。本书全面阐释了公共部门人力资源管理的概念、原理、理论和方法。本书在吸收借鉴国外公共人力资源管理之精华的同时结合中国的...
2008 年出版365 页ISBN：9787010074498
本书以人力资本理论为基础，结合社会性别分析工具和经济学、社会学、人力资源管理等学科研究方法，探讨女性人力资本投资与男性人力资本投资差别产生的缘由，深入分析女性人力资本投资概念、内涵和特点，并重点用性...
2008 年出版236 页ISBN：9787811224214
本书提供一套“做中学”的运作模式，基于工作过程和以岗位任务需要为导向。
2008 年出版238 页ISBN：9787807289388
本书对人力资源的组织管理模块、人力规划模块、人力培育模块、绩效管理模块、薪酬激励模块、员工关系模块进行了详细的阐述，帮助人力资源工作者掌握对这六大模块的实际操作技能。...
2009 年出版362 页ISBN：9787802298187
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）过关必做习题集。本书遵循《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》中“二级企业人力资源管理师”的要求，根据指定的国家执业资格培训教程（第二版）——...
2008 年出版204 页ISBN：9787212033668
为了帮助学生有效地学习《人力资源管理》知识、取得理想的学习效果，安徽电大组织人力资源管理责任教师、辅导教师组成了编写组共同编写了《人力资源管理学习指导》。该书包括四个部分，即课程学习方法和技巧、...
2008 年出版210 页ISBN：9787811104851
本书运用现代人力资源管理理论，结合图书馆实际对图书馆员的使用、图书馆员的绩效评估、图书馆员的心理关怀等问题进行了较深入的探讨。
2008 年出版364 页ISBN：7563814469
本书梳理北京市老年人服务体系的现状，分析其存在的问题，在对北京市老年人群体享受老年人服务产品的状况及网络使用情况进行访谈和调查问卷的基础上，形成网络介入老年人服务体系的理论和实践基础，同时总结借鉴苏...
2008 年出版294 页ISBN：9787802431478
本书论述了人力资源管理系统的主要部分：工作分析、工作设计、人力资源规划、人力资源吸收、人力资源开发、绩效考详、薪酬管理以及劳资关系与社会保险。...
2008 年出版603 页ISBN：9787807289265
本书按照人力资源管理与业务有机结合的方法与思路，全面阐述人力资源管理各个模块的管理模型和工具，为人力资源管理人员和咨询培训人员提供一个完备的思想库和工具箱。...
2005 年出版449 页ISBN：7810845896
本书主要内容有：人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人力素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发、激励与人力激励体系构建、绩效考评、薪酬管理组织与人力资源管理等内容。...
2008 年出版290 页ISBN：9787562926894
本书从战略高度全面系统地人力资源与管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法，全书共十七章，主要包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管理的发展、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、人力资...
2008 年出版230 页ISBN：9787561143322
本教材主要讲述了人力资源管理的基本理论和技能，具体包括团队管理实训，工作分析实训，工作设计实训，人力资源计划实训，招聘与甄选实训，培训与开发实训，绩效考核实训，薪酬管理实训。...
2009 年出版389 页ISBN：9787801898340
本书内容包括：人力资源与人力资源管理；战略性人力资源管理；组织结构与职位分析；人力资源规划与招募；员工甄选；培训与开发；绩效管理；薪酬福利。...
