2008 年出版237 页ISBN：7301131038
本书从组织规划、岗位职务规划、人力分配规划、人力补充规划和教育培训规划五个部分着笔，通过引用大量的案例深入浅出的论述人力资源规划的具体方法。...
2005 年出版183 页ISBN：7503416815
本书是文艺理论著作。从文学论、外国文学、社会文化、教学研究和阅读鉴赏等几个方面进行了学术探讨。
2007 年出版239 页ISBN：9787109123717
本书介绍了研究的理论基础、农村人力资本与农村经济互动的机理、农村人力资本动力机制、农村人力资本团队及其形成基础等内容。
2002 年出版298 页ISBN：7801148290
本书主要讲述了公共部门人力资源管理的范畴，公共部门的人力资源规划，公共部门的工作分析、分类和评价，公共部门人力资源的入口管理，公共部门人力资源的绩效评估，公共部门人力资源报酬管理，公共部门人力资源的培训...
2007 年出版276 页ISBN：9787040220513
本书是高等学校经济与管理专业系列教材。本书共分10章，分别为：人力资源管理概述、人力资源规划、岗位分析与岗位价值评估、招聘与选拔、人才测评、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动法规与劳动...
2008 年出版204 页ISBN：9787811231229
本教程是以企业的实际应用为视角，以企业案例为背景，业务操作为主线，详细描述了金蝶ERP人力资源管理系统在企业中的实际操作过程。教程内容的设置充分考虑了企业的实际情况，每个系统子模块即为一个案例。本教程...
2005 年出版178 页ISBN：7542913883
本书在分析资产与资源概念区别的基础上，提出会计的对象应为人力资产，而非人力资源。介绍现有的各种人力资源计量的理论与方法，分析优点和存在的不足之处。全书分六章：人力资源与人力资产、人力资源定价的现有方...
2008 年出版210 页ISBN：7564111089
本书是根据国内多数院校人力资源管理专业人才培养目标和培养计划，以夯实理论基础，强化技能训练，提高动手能力为原则，组织编写的供该专业学生进行实战演练用的实训教材。全书包括：人力资源规划、工作分析与工作设...
2007 年出版149 页ISBN：7308056635
本书对知识型企业和人力资源开发的文献进行系统梳理，从知识型企业的培训、知识工作者的个人学习和知识型企业的组织学习三个方面对知识型企业的人力资源开发进行系统研究。...
2008 年出版321 页ISBN：781114753X
本书包括人力资源管理导论、岗位分析、员工招聘管理、人力资源日常事务管理、员工培训和职业生涯等内容。适合于高职高专相关专业学生使用。...
2008 年出版421 页ISBN：7503848510
本书分为10章。分别为人力资源管理概述，人力资源管理的产生与发展，职务分析，人力资源规划，员工招聘与职务聘任，人力资源管理战略，工作激励与新酬管理，素质测评与绩效管理，职业生涯规划，人力资源信息管理。...
2007 年出版276 页ISBN：9787508609911
人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。本书全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里·...
2008 年出版547 页ISBN：750960205X
本书是论文集，介绍了人力资源管理方面的理论和问题。
2008 年出版388 页ISBN：9787220076398
本书为研究人力资源管理社会学的历史、理论、方法及其与社会、环境和谐互动关系的学术著作。
2007 年出版346 页ISBN：9787542918222
本书内容包括工作分析、人力资源规划、招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬福利、劳动关系及国际人力资源管理等，系统地介绍和阐述了人力资源管理的基本理论和主要方法。...
