2007 年出版299 页ISBN：7561437452
本书为四川省高等教育自学考试指定教材。其主要内容有：人力资源开发与管理概述，人力资源战略与规划，工作分析，人员招聘与选拔，员工培训，职业生涯管理等。...
2007 年出版177 页ISBN：7562522081
本书首先引入人力资本投资理论，对中外学者关于人力资本投资在就业促进中应用的代表性观点进行了归纳和述评；建立了相关假定，分析了人力资本对就业促进的直接效应和人力资本投资对就业促进的间接效应，以及人力资...
2008 年出版375 页ISBN：7302175322
本书以企业人力资源管理智能为基础，从具体业务的操作程序和处理方法入手，系统介绍了各项业务工作的具体内容，并对这些工作的地位和作用、处理原则和政策规定，也作了简明扼要的说明。...
2008 年出版230 页ISBN：9787802371569
本书对军事人力资本投资的主体、产权安排、投资效益、投资风险等问题进行了深入研究，初步建立了军事人力资本投资分析框架。重点研究了军事人力资本与军队战斗力的关系、军事人力资本的主体与产权安排、军事...
2005 年出版358 页ISBN：7810883526
本书内容涉及人力资源管理概论、人力资源管理理论基础与发展演变、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘与录用、绩效考评管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工异动管理、劳动关系管理和国外人...
2008 年出版155 页ISBN：7300087213
本书分析了会展业人力资源管理的特殊性，讲述了会展业人力资源的配置，开发，薪酬管理，绩效评估等。
2008 年出版272 页ISBN：7313045344
本书以国际企业为分析基础，明确国际企业的环境与目标定位，系统地对国际企业人力资源管理活动进行阐述。
2007 年出版210 页ISBN：9787810923736
本书分五部分系统的阐释了干旱地区开发与环境保护的相关问题，通过论文形式提出了相对的开发与环境保护政策、环境保护经验与启示、环境保护与恢复技术。是一部研讨会论文集，对研究黄土高原环境保护和经济开发...
2008 年出版356 页ISBN：9787811234046
本教材在分析企业人力资源管理实践问题的基础上，应用西方的人力资源管理理论与工具，并结合中国目前人力资源管理现状，提出了问题的基本解决思路或方案。...
2007 年出版198 页ISBN：7301126212
本书分两大部分：一部分是精读部分，是学生必须要掌握的基础理论知识；第二部分是泛读部分，供学生学习之余阅读参考，以提高学习层次和扩展知识面。一、精读部分共分七章：第一章，人力资源管理概述；第二章，工作分析；第三章...
