2012 年出版294 页ISBN：9787115287342
本书为读者揭示了员工行动背后真正的动力源泉，通过36个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、兴趣、活动、危机等能带给员工强大行动力的非物质激励手段。使用这些激励手段，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励...
2013 年出版246 页ISBN：9787515802541
本书是一本经济管理类的图书。本书秉承“管理不仅依赖钱”的原则，从角度讲解了企业领导者激励下属的艺术和技巧。
2013 年出版152 页ISBN：9787516704349
本书在研究和借鉴发达国家及国内的相关经验做法的基础上，深入考察我国企业培训的现状及掣肘因素，提出具有实用性和可操作性的政策建议。通过对已有理论研究的综述发现，企业培训成果，是准公共品，具有全社会共享的...
2012 年出版171 页ISBN：9787111371779
本书是一本简单实用的高效激励员工、帮助管理者提高管理水平的手册。系统阐述了管理者提高激励效果必备的前提,即管理好自身，树立正面积极的领导者形象等。...
2013 年出版265 页ISBN：9787300179193
从20世纪90年代初起，著名经济学家拉丰教授开始关注组织中的激励问题，他深刻认识到了组织中的串谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最为根本的原因，因此在设计一个经济组织的激励机制时，必...
2013 年出版225 页ISBN：9787300181110
著名教育学家第斯多惠说：“教育的奥秘不在传授，而在激励、唤起和鼓舞。”本书从激励的本源作用入手，详细列举了国内外教师激励学生的经典案例，对教育中的激励问题进行了鞭辟入里的分析，如，“暗示是一种坚强的牵引...
2012 年出版154 页ISBN：9787516115824
本书主要从理论和实践的结合上，从公共品角度研究公共品——科研资助的激励机制问题，运用激励理论突出科研资助激励机制的分析框架，探讨有效的科研资助的激励机制，对一些典型国家的科研资助机制进行比较研究，并通...
2013 年出版249 页ISBN：9787545421088
本书是一本管理心理学著作。书中系统阐述了管理心理学的核心问题之一：如何激励员工。全书内容翔实，案例丰富，涵盖了从激励的基本思想、心理学基础、经典模型等基本原理到激励用于构筑员工规则意识、构建企业创...
2013 年出版277 页ISBN：9787514139051
本书运用博弈论与激励机制设计理论分别研究税收征管中的事（逃税和避税）和人（征税人、纳税人和税务代理人），通过建立数学模型分析它们的贝叶斯纳什均衡或分离均衡，提出税收征管改革的建议。目的是要提高税收遵从度...
2008 年出版204 页ISBN：9787806009390
一个故事，会激发孩子树立远大的志向；一个故事，会鞭策孩子在困境之中不屈不挠；一个故事，会帮助孩子养成良好的生活和学习习惯；一个故事，会鼓舞孩子无论何时何地都能乐观向上；一个故事，会勉励孩子锻炼自主独立的能力。...
2013 年出版334 页ISBN：9787010122434
本书以四川省目前正在建立实施的耕地保护激励机制为例，探讨我国耕地保护红线制度的学理依据和实践工作，分析了导致我国耕地保护低效率的内在制约因素和外在制约因素。四川省成都市试点开展的“耕地保护基金制...
