2005 年出版817 页ISBN：7302095345
本书不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、论述生动活泼、注重培养学生实际工作能力等特点。特别是书中所提出的人力资源管理三驾马车（即专职人...
2005 年出版588 页ISBN：7309043626
本书分二十章阐述从“资本”到“知本”的人力资源认识过程，以及企业人力资源开发、管理及评价。
2005 年出版437 页ISBN：7542915258
本书主要内容包括：人力资源管理的基本理论和思想，企业人力资源战略，企业人力资源的规划实务，企业人力资源的动态组织与配置，企业员工的招聘、录用与考评，企业员工培训与人力资源开发，企业员工薪酬管理，企业人力资源...
2005 年出版314 页ISBN：7810825224
饭店人力资源管理是现代饭店运行与管理的重要组成部分。本教材内容共分8章，全面系统阐述了饭店人力资源管理中的基本要点，包括人力资源管理概述、工作分析、员工的招聘与录用、员工培训、绩效考评、员工激励...
2004 年出版621 页ISBN：7801971655
经济学与管理学教程系列:本书从人力资源开发和人力资源管理两个方面入手，分析了人力资源开发与管理的基本概念、理论基础、社会经济意义及我国企业人力资源开发与管理的现状、未来的发展趋势、人力资源开发...
2005 年出版289 页ISBN：7302106983
本书共分理论篇、管理篇、开发篇3部分内容，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管理的内容与方法，以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强...
2004 年出版199 页ISBN：704015417X
毋庸置疑，企业要快速发展，就要求员工目标一致，相互协作。但是，各持己见，各自为政、纠缠不清却是困扰多数企业的顽疾：在招聘选拔中，你发现一位候选人非常优秀，然而你的同事却不认同。他承认自己说不出为什么会不同意...
2004 年出版293 页ISBN：7040153238
本书是高等学校旅游管理硕士（T-MBA）系列教材之一，该系列教材由教育部工商管理教学指导委员会旅游专业组成员组编、主审，各书作者分别来自北京二外、南开大学、浙江大学、湖北大学、福建师大、云南大学等旅游管...
2005 年出版258 页ISBN：7302113432
本书主要介绍人力资源管理的内容、任务及其演变与发展趋势，包括组织设计和工作分析、员工招聘与甄选录用、绩效考核与绩效管理、薪酬管理与激励机制、人才培训开发和职业生涯管理、员工关系处理与企业文化建...
2003 年出版281 页ISBN：7560725813
本书研究了半个世纪以来中国人力资本成长模式的三次变迁，从人力资本成长的角度，深刻揭示了中国社会主义市场经济现代化的必然性。
2005 年出版374 页ISBN：7503226749
本书对饭店人力资源管理的各个方面进行了介绍，比较系统地把近年饭店企业人力资源管理的基本概念和方式方法教授给学生。
2004 年出版190 页ISBN：750065846X
本书内容务实，选题新颖，注重实效与实用相结合的理念。多样化的选题及题型组合，令读者在全面测评自身的同时，可以拥有愉快的阅读感受。...
2005 年出版171 页ISBN：750176722X
全书共四章，内容包括：人员管理的关键、工作职位分析、绩效管理和新酬设计。3P(职位、报酬、绩效)管理就是人力资源管理的纲和领。
